华为|比任正非小11岁,任却要向她呈报请示,曾带领7000名华为员工辞职( 二 )
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事实证明,这一次任正非做了个正确的选择,在2001年,26岁就当上华为副总裁的李一男率一众技术骨干人员离开,当时的李一男深受任正非器重,任正非把他当成干儿子看待,所以李一男的离开,让任正非险些陷入抑郁,而孙亚芳则是顶住压力,变革公司人才管理制度,再一次帮助任正非稳住了局面。
不仅是在工作上两人相辅相成,在生活中,孙亚芳依旧是任正非最信任的人,任正非曾做过一次癌症手术,但是害怕消息走漏影响公司,任正非便告诉了孙亚芳一人。
还有一次,任正非在国外考察项目,国内却传来消息称自己母亲遭遇了车祸,任正非心急如焚的情况下,第一时间还是想到了让孙亚芳帮忙照顾自己母亲。
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而在2020年,65岁的孙亚芳退休,正式卸任华为董事长、法人代表等职务,距离她在华为一穷二白的时候加入的1992年,不知不觉,已经有了28个年头。
眼下,华为又有不少好消息传出,余承东更是高调宣布华为将在2023年王者归来,而现在华为能取得如此多的成就,在华为工作了近30年的孙亚芳,的确是有不少功劳。
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如果说任正非创造了华为,那么孙亚芳应该就是给华为塑造了精气神,对于华为而言,前路也还有许多挫折与磨难,历久弥坚的华为,又将给我们带来哪些惊喜?
写在最后
【 华为|比任正非小11岁,任却要向她呈报请示,曾带领7000名华为员工辞职】孙亚芳做事雷厉风行,你认同孙亚芳这种管理企业的风格吗,你觉得她打造的狼性企业文化,你怎么看?
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