来源:嘉兴日报-嘉兴在线
采访人员嘉兴市工商联今天获悉,第二季度全省工商联系统服务“两个健康”最佳实践案例评审答辩活动,来自7个区市、15个县(市、区)的工商联代表同台竞技 。解释工作创新措施,展示案例实践成果,接受评审专家提问,最终,嘉兴市工商联 《“三力齐发推进青蓝接力,打造高质量新生代企业家队伍”》 这一案例脱颖而出,获评服务“两个健康”最佳实践案例 。,
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民营企业是嘉兴经济的“主力军” 。培养和教育新生代企业家,不断增强他们的政治认同和价值认同,使他们融入企业,传承好,对区域经济高质量发展具有重要意义 。
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近两年来,嘉兴市把推进新一代政治事业双传承作为基础工程,开启了蓝绿接力新征程,培育了具有深厚家国情怀、全球战略眼光、管理创新能力和社会责任感的新一代骨干队伍,打造了新一代企业家教育培养的“嘉兴样板” 。
海宁市徐村镇是浙江省首批小城镇综合改革试点镇 。在过去的几十年里,当地一直在努力发展私营经济,这催生了数百人的新一代企业家 。但新生代创业者的教育背景和成长环境与老一辈不同 。他们普遍思想开放,价值多元化,自我意识强 。那么,如何更好地“为精神补钙”,促进新生代企业家的政治和事业“双传承”呢?
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“我们开发了‘红土’,积极培育优秀企业家后备梯队 。”海宁市工商联相关负责人表示,为此,该镇成立了全市首个镇级新生代企业家培训教育基地,通过实施和推进政治引导、创业引导、文化引导、安全引导,力争在3至5年内实现新生代企业家党员和新生代党组织“双倍增” 。
而海宁市创立镇级红色教育基地,强化理想信念教育的案例,也是嘉兴市加强新生代企业家的教育培养的一项生动实践 。“不仅如此,我们还建立了新生代企业家联席会议制度,引入联席会议成员单位联系新生代企业家机制,完善党委政府统一领导,统战部、工商联牵头抓总工作格局,协调政府、社会、协会、企业四方面力量,推动形成强大工作合力,构建从‘17n’到重点乡镇的三级覆盖模式 。”嘉兴市工商联相关负责人表示 。
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【会议筹备的基本流程 创业筹备会议方案】谈到就业后培训,人们往往认为政府官员会到偏远地区或国有企业任职、学习和锻炼 。在嘉兴,民营企业家也会去政府部门进行就业后培训 。
据悉,为进一步加强全市新生代企业家的培养培训工作,嘉兴市组织统战部门选派优秀新生代企业家到政府部门进行培养培训,做到“人岗相适”“以训带训”,旨在不断拓展视野,从更高层面判断行业现状和未来发展趋势,造就政治素质好、管理能力强、社会责任感强的新一代企业家 。近五年来,我市已有149名新生代企业家进入50多个政府部门工作 。
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今年,我市全面启动新一轮蓝绿接力,市委、市政府发布《嘉兴市新生代企业家青蓝接力计划(2021—2025)》,明确到2025年,培养民营领军企业、隐形盟主、上市企业掌门人等河北客商新领军人才50人,“双高”企业掌门人100人,优秀骨干新生代企业家1000人,为推动嘉兴高质量发展作出更大贡献 。
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