硅谷|金宜财：京东001号快递员，刘强东曾承诺他干满5年买房，后来怎样( 三 ) 程序员

他敏锐地抓住了电商发展的机遇，迎来了产业的扩大和升级。不过电商平台的发展也面临着一个巨大的问题，物流行业的垄断问题。
在二十世纪初，全国物流行业基本被顺丰快递所垄断。
电商平台要想顺利为客户发出商品，必须要跟物流打好关系，还得抢占先机。
这就意味着，刘强东的经营成本不断增加，同时也为他的企业优化转型带来了困难。
于是在2007年，他萌生了创建自己的物流体系的想法，而这个想法正是京东物流雏形。
2009年，京东物流正式成立，开始在各大平台发布招聘信息，广纳天下贤士。

正好，金宜财看到了这则信息，便想要去挑战一次。
在他的想象中，京东物流应该具有相对完备的办公场所。但实际上，当他走到目的地时，他看到的只是一座相对简陋的仓库。
金宜财不知道的是，在他到来之前，已经有不少应聘快递员的人，在见到这座仓库之后掉头就走，没有给招聘方一点解释的机会。
在他们看来，京东物流连最基本的工作环境都无法保证，那又何谈工作酬劳保证和工作福利保证呢？
大家的想法无可厚非，金宜财同样也有这样的担忧。
不过，他是个认死理的人，既然来都来了，那就没有马上放弃的道理，所以他还是走了进去，跟面试官聊了起来。
出乎意料的是，虽然环境差了一点儿，但京东物流在招聘信息当中承诺的工资和福利一点也没有打折，这让金宜财非常满意。

而他对快递员这个职业的理解和他自身的优势，同样也让面试官非常满意。
于是双方一拍即合，金宜财也成为了京东物流的第001号快递员。
当他拿到这个号码牌时，他才知道，原来自己竟然是这里入职的第一位快递员：
“我有点担心，我害怕自己没有从零开始的工作能力，如果没有人分担工作的话，我怕我自己承受不住。 ”
金宜财提出了这样的顾虑，他的上司告诉他，公司的招聘工作仍然在继续，他绝对不会是快递部的唯一一个工作人员。
不久之后，这里就会有新的力量补充进来。
听到这样的解释，他这才松了口气。在接下来的快递投递工作中，金宜财也兼任了为公司招聘新人的宣发员。
在进入大学校园送快递时，或者是去往工地附近投件时，金宜财都会多耽搁一段时间，向四周走过的人分发传单。

这些传单是公司一早就准备好的，他也备了几十份，放在自己的快递箱底。
只要一有机会，他就拿出来，广而告之。
在公司和金宜财的共同努力之下， 002号、003号...其他快递员陆陆续续加入京东物流，这也让金宜财身上的担子轻了些。
不过，虽然有人可以分担，但是工作上的艰难心酸他也一点儿没少尝。
可既然决定留下来，那就朝前看，金宜财重振信心，准备迎接下一次的挑战。
买到房子，坚守岗位在辞职风波结束后，金宜财仍然在自己的岗位上奔波，仍然为了生计而忙碌。
而随着物流体系的发展壮大，刘强东也更多地关注到了普通员工的权益和福利，他增加了快递投揽的单件提成，每个月还单独设置了奖金激励。
2012年，金宜财就获得了京东集团颁发的“超越自我奖” 。

这个奖项可不是空口荣誉，而是代表着实际的奖金，那一年金宜财获得了十分丰厚的年终奖。
随着提成的增加，和多劳多得分配方式的彻底落实，金宜财等一众快递员更加干劲十足。