刘强东|刘强东给2000多位高管兄弟降薪：拿出100亿保障基础员工住房高管|员工|降薪|住房|刘强东给

京东刘强东，一封全员内部信迅速火上热搜。
一是给2000多位高管兄弟降薪：京东副总监以上级别全体高管，降薪10%-20%不等。而且职位越高降得越多，2023年1月开始执行。
二是公司掏钱改善基层员工福利待遇，包括拿100亿出来搞住房保障基金，所有员工工作满5年都能申请无息住房贷款，以及刘强东本人捐出1个亿，扩充“员工子女救助基金”；最后为收购而来的德邦物流所有员工都缴纳五险一金。
东哥说，合并德邦物流以后，京东员工总数已经突破了54万——意味着京东需要为54万员工缴纳五险一金。
所以刘强东为什么这么做？是京东也要过冬了吗？
不不不，京东刚交出了一份不错的财报业绩。
在刚刚发布Q3财报中显示，京东最新一季度营收达2435亿元，同比增长11.4% 。
Non-GAAP净利润100亿元，达到近几个季度以来的最高水平，当天美股盘前股价一度闻声上涨近5% 。
但此次共同富裕式的薪资福利调整，赢得了满堂彩，热搜评论里一片叫好声。

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刘强东的这封全员信可以说信息量很大，简单可以归结为四个方面。
上来第一步，明年1月1日起，为德邦十几万兄弟们缴纳五险一金。
而且外包员工也不例外，“确保每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医” 。
第二步，拿出100亿元人民币为所有集团基层员工设立“住房保障基金” 。
包括德邦在内，只要工作满五年就能申请，而且是无息贷款。
刘强东宣称，未来十年京东将累积投入资金总额高达数百亿人民币。
第三，带头捐出一个亿，扩充“员工子女救助基金”的规模。
集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，为所有在职兄弟，甚至只为京东工作过一天也算，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，他的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业。
最后，也是最引发关注的，就是全体高管降薪10%-20%，职位越高降得越多。
京东所有副总监以上，以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员通通包括。
刘强东还在信中道歉并承诺：
对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！
如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
当然刘强东也透露了此次降薪的原因，原因有二:
其一，是为了提高基层员工的待遇福利，即包括以上“三步走”策略。
其二，尽量减轻公司压力。
看到这里，不少网友为之动容：难得看别个公司文件能激动得热泪盈眶的。

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最后，附上刘强东全员信全文——
各位京东兄弟们，
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711“梦想一定可以实现：那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？