二人合伙最佳股权分配创业公司股权比例 _生活百科

无论是创业初期的创业者还是成熟的创业者，如何建立股权结构往往是一个让人头疼的问题。公平给少了怕不满意，付出多了怕不配。如果合伙人平分，可能会导致内斗，夫妻档案可能不稳定。今天，我们来谈谈股权结构的设置。
在设置所有权结构之前，您应该首先了解以下重要的比例关系：

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创业圈有句话叫“四个相似”:第一年合伙人同舟共济；第二年奇怪的同床异梦；第三年，我在同一个房间；相互毁灭的第四年。如何构建股权结构，不是拍脑袋那么简单。它考验智慧和人性。对于公司股权结构的设置，我们提出以下建议：
1.如果创业者在初期还没有找到志同道合的合伙人，或者合伙时机还不成熟，可以通过项目合作的方式开始。如果需要设立公司，可以设立一人公司，但同时要注意一人股东对公司债务承担连带责任的风险。详情请参考之前的文章《一人公司的陷阱：股东对公司债务承担连带责任》。
2.如果与合伙人一起成立公司，会涉及股权比例的问题。对于创业公司，尤其是对未来发展有一定预期甚至计划上市的公司，在创业初期就要提前确立大小股东问题。被誉为风险投资女王的今日资本掌舵人徐昕曾说：“创业者一开始就要把股权搞清楚。比如三个人一起创业，各占三分之一的股权。这种模式95%肯定会失败！”对于初创企业来说，中前期就是一切，只有抓住机会，才能在市场中脱颖而出。如果合伙人对公司的经营理念和发展规划意见不一，没有人能及时做出决定，只会陷入无休止的扯皮，失去机会，必然失败。
3.大股东应该对公司有绝对的控制权。一方面，经过合作伙伴的充分讨论，可以保证公司在发展初期抓住机会，保证效率，避免扯皮。另一方面，这种“一字之差”的创业公司更能经受住市场的考验，未来与资本市场对接时也更容易被认可。当然，除非有特殊原因，不建议大股东占90%甚至95%以上。如果差距过大，其他伙伴就会失去信心和动力。
4、长远规划，留出部分股权。经过创业初期，企业已经到了扩张期，但仅仅依靠少数合作伙伴成长发展是不够的。一方面，公司需要引入战略投资者，以获得发展资金和更好的平台和资源。另一方面，要考虑稳定管理，留住核心员工。这两项都需要以股权作为筹码，一部分用于引进投资者，另一部分作为股权激励留住人才。因此，在创业初期，需要考虑保留部分股权，必要时可以通过大股东持股的方式逐步实现。一般建议预留10%-20%的股权激励。至于为引入投资者预留的比例，则因公司而异，但无论如何，不建议大股东放弃对公司的控制权。
5.尽量避开情侣商店。很多人前期会采用夫妻店的形式，由丈夫负责运营，妻子负责管理。好处是自己的人可以信任，付出的成本更低。但是，随着企业的发展，一些问题会逐渐暴露出来。从管理的角度来看，夫妻店一旦发展成家族企业，很容易导致“公”与“私”的分离，“家族员工”与“外部员工”的对抗与矛盾。企业缺乏凝聚力，无法留住人才。同时，企业管理体系相对落后，运行效率较低。从风险的角度来看，一旦发生关系
最后，企业处于不同的情况和条件下，处于不同的发展阶段。无论处于何种情况，都要关注当前的股权结构是否符合企业发展的需要，及时做出调整。后期调整的难度和成本越大，股东与合伙人之间的矛盾越难调和，对公司业务发展的影响不可避免。

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【二人合伙最佳股权分配创业公司股权比例】注：本文作者系北京市史静(上海)律师事务所律师张静。张静律师专注于公司商业、股权、投资和融资等领域。欢迎点击右上角关注。后期我们会继续推出更多与公司相关的文章。

二人合伙最佳股权分配 创业公司股权比例

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