运营方案范文,合作方案怎么写 _生活百科

01、网站运营总经理
岗位职责：
1.负责公司矿业网站平台的运营管理，制定运营计划、目标和实施策略，负责达成年度销售计划和品牌线上销售推广计划；
2.根据平台发展目标，制定并实施资源规划和计划、活动计划和推广计划；
3.围绕持续优化平台收集分析用户需求，整理反馈产品人员，协助内容管理、客服、推广等运营；
4.制定线上线下运营计划，规划、拓展、落实各种合作资源；
5.负责行业相关数据的分析和汇总，提高运营质量，管理和执行网站运营费用和预算；
6.全面负责整个团队的绩效考核。
任职要求：
1.本科及以上学历， 5年以上大型电商平台(B2B/B2C)实际运营和推广管理经验，须具备工业互联网成功运营案例和成功运营案例；
2.精通电子商务运营和网上销售的规则和流程，具有敏锐的市场洞察力和分析能力；
3.熟悉B2B电商平台运营流程，对行业发展趋势有深刻理解，对品牌建设、内容运营、用户运营有独到见解；
4.熟悉网络推广模式和网络营销手段，有根据线上线下不同特点策划市场活动和实施的实践经验；
5.较强的自我驱动能力和执行能力，良好的合作精神和团队领导能力；
6.有矿业相关背景和行业经验或知名电商平台运营经理工作经验者优先。
size:15px;">02、销售专员
【运营方案范文,合作方案怎么写】岗位职责：
1、拓展公司网站广告、会议等业务。通过电话、微信、网络寻找潜在客户，进行招商，并完成销售业绩；
2、市场调研，搜集相关市场动态并进行分析；
3、积极进行市场的开拓活动，并负责相关区域的客户关系维护，建立并完善客户资料数据库；
4、根据市场需求以及客户意见，对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见；
5、建立和维护客户的良好关系，强化公司资源网络。
任职要求：
1、本科以上学历， 2年以上相关工作经验；
2、有矿业行业背景优先，有会展和地产项目电话销售相关经验者优先；具有行业产品销售经验，对于电子商务，网上营销等熟悉者优先；
3、道德品质好，无不良嗜好，为人正直诚信，有责任心，有亲和力，性格外向；
4、思维敏捷，语言表达能力强，善于交流及沟通；
5、对销售有较高的热情，具备一定的抗压能力，有良好的团队合作精神；
6、具有较强的执行力、快速适应能力和学习能力。
03、市场专员
岗位职责：
1.拓展公司选矿、化验、广告、会议、矿山设备、药剂等业务；
2.市场调研，搜集相关市场动态并进行分析；
3.积极进行市场的开拓活动，并负责相关区域的客户关系维护；
4.根据市场需求以及客户意见，对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见；
5.建立和维护与各矿山设备厂家、选矿药剂厂家等的良好关系，强化公司资源网络，进行选矿药剂、设备等产品代理线下业务拓展。
任职要求：
1.本科以上学历， 2年以上相关工作经验；
2.人品好，讲诚信，懂感恩，有亲和力，性格外向，普通话标准，善于交流及沟通；
3.细致、耐心、有创新思维，敏捷，洞察力强，语言表达能力强；
4.具有行业产品营销经验，对于电子商务，网上营销等熟悉者优先：
5.较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力。
04、项目助理
岗位职责：
1、负责国内外矿产资源项目信息资料的收集、整理、归档；
2、负责市场上矿业投资者信息收录工作；
3、负责日常矿权信息对外宣传（朋友圈、公众号、网站）工作；
4、配合部门经理完成项目市场对接服务；
5、配合部门经理完成《矿权居间协议》的打印、邮发工作；
任职要求：
1、1年以上工作经验，本科及以上学历，气质佳；
2、熟练使用办公常用软件，善于PS软件操作的优先录用；
3、良好的书面、口头表达能力，有亲和力，应变能力；
4、人品好，讲诚信，懂感恩，脚踏实地，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神；
05、矿山项目经理
岗位职责：
1.全面负责集团公司承包矿山项目的安全、生产、经营、技术、人员等工作。
2.贯彻执行国家合同法、劳动法、矿山安全生产法、税务法等法律法规，依法经营承包项目。
3.与集团公司签订《项目管理目标责任书》，并进行目标分解，制定目标责任制度和考核、奖惩制度。
4.服从集团公司领导，接受甲方监督，认真履行合同规定的各项义务和权力，出色完成承包项目的各项任务。
5.对项目现场人力、物力、财力等生产要素进行优化配置，实行动态管理。
6.建立生产、技术、安全、质量管理体系，并组织实施。
7.有生产组织权，经营决策权，人事使用权。
8.负责现场的安全及文明生产，消除安全隐患，发现和处理突发事故。
9.搞好项目内部经济承包责任制，做好职工工资、奖金的分配，调动职工的生产积极性。
10.领导和组织技术负责人、机械技术负责人、行政负责人、制定各项管理制度并督促执行。
11.搞好生产组织协调，解决生产管理中出现的各种问题。
12.与甲方搞好合作关系，做好工程款月度结算工作。
任职要求：
1.选矿工程相关专业，本科以上学历，年龄35-50岁， 10年以上金属矿选矿技术经验，在大、中型企业担任过3年以上中层正职职位；
2.精通多种金属矿种的选矿厂安全生产管理、工艺设备，熟悉生产工艺流程小革小改、技术创新等工作；
3.具有工匠精神，曾多次获得劳模称号或先进个人称号者优先；
4.有较强的综合协调能力、组织管理能力和出色的沟通能力；
5.人品好、执行力强、吃苦耐劳；
6.能长期驻外工作。
06、选矿工程师
岗位职责：
1.熟悉有色金属矿选矿工艺，具有工艺设计、分析经验，能对化验数据、工艺系数进行分析与监控；
2.负责实验室选冶工艺流程试验，熟练运用各种选矿方法进行选矿试验或生产；
3.负责矿业项目可行性研究等相关报告的选矿技术支持；
4.参与对公司矿山项目进行现场考察，负责公司矿山选矿工程方案初步设计，为公司矿业项目提供技术支持。
任职要求：
1.硕士、博士学历，矿物加工工程等相关专业毕业生；或五年以上选矿工作经验，具有较高专业水平的本科毕业生；
2.成绩优秀，在核心期刊发表论文2篇以上，参加横向项目或纵向科研项目3项以上，主持科研项目1项以上者优先；
3.具有扎实的选矿理论基础，熟悉矿选矿方法技术，能独立开展选矿的流程设计和改造工作；
4.热爱选矿事业，技术能力强、认真负责，吃苦耐劳，能够适应矿区出差；
5.人品好，讲诚信，懂感恩，有良好的人际交往能力和沟通能力；
6.喜欢挑战疑难技术问题，并决心要实现自身价值的有志之士。
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