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俗话说:“勇者有三帮,篱笆有三桩 。”
创业之初,虽然生意不多,但工作岗位根本不多 。产品、技术、运营、营销、财务等都是亟待解决的问题 。
20年前,马云在杭州的湖滨花园开始了新的创业 。在他的努力下,阿里巴巴组建了一个18人的创始团队 。在团队中,虽然每个人的能力不同,但他们各司其职,配合完美 。
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众所周知,马云不会编程,所以无论马云的能力有多强,在互联网领域都无法成功 。因此,在创业初期的18个合伙人中,有的负责编程,有的负责设计 。彭磊是国内最有钱的“前台”,蔡崇信负责公司财务,马云主要是公司的战略方向 。
可以说,没有18个人的齐心协力,阿里巴巴只是一个童话 。因为,创业之初合伙人的选择至关重要.
【第一创业怎么样,阿里巴巴创业18人资产】那么创业之初选择合作伙伴应该遵循哪些原则呢?
1
创始人的拥护者
创业之初,吸引合作伙伴的一个非常重要的原因就是创始人的个人魅力 。但是,合伙人加入团队后,需要按照公司的规章制度行事 。
其中,最容易遇到的问题就是公司的战略方向 。很多时候,你和伴侣的意见并不完全一样,但是当只有一个结果的时候,你必须听取创始人的意见 。公司最怕的是大家都有意见,处于“群龙无首”的状态 。
只有在这种情况下,公司才能健康发展 。当需要融资时,投资者会更放心 。
2
优势互补
在互联网创业如此盛行的当下,一个技术班的创始人找不到两个人的技术合伙,只能造成1/12效应 。而一个人做技术,一个人做操作,可以产生1/12的效果 。
新东方创业时,于、组成了创业团队 。余洪敏说,许小平和王强之所以是合作伙伴,是因为他们彼此非常熟悉 。许小平是学校的文化部长,王强是班长;第二,因为我们可以形成互补势 。我专注于考试,王强负责口语,许小平负责留学 。
正是因为商业上的优势互补,新东方的根基才腾飞 。
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