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北京， 2018年3月27日/prnewwire/-在当今世界，人力资源日益成为推动经济社会发展的战略资源。项目管理人才作为重要的人才资源，在当今经济社会发展中的作用日益突出。为了深入了解项目管理技能和经验的价值，项目管理研究所(PMI)从1996年开始每两年对全球项目管理从业人员进行一次薪酬调查，并发布权威报告。
近日， PMI发布了第十期薪酬调查报告——《薪酬力：项目管理薪酬调查报告》。调查显示，你工作的国家、从事项目管理的年限、是否持有PMP(项目管理专业)证书是影响项目管理专业人员薪资中位数的重要因素。PMP证书持有人的平均工资比非PMP证书持有人高23% 。
在中国， 71%的受访者收入在过去一年有所增加，其中项目经理的年收入中位数为20万元(如24万元，包括所有股息和其他福利) 。

文章插图
PMI第十次薪酬调查中中国项目经理的薪酬
PMP证书持有人的平均工资比非PMP证书持有人高23%
今年，来自37个国家的3.3万人参加了第十次采购经理人指数薪资调查。调查综合分析了与薪酬相关的15个人口统计变量，介绍了全球37个国家项目经理的职业发展路径信息，反映了过去12个月的薪酬增长情况和未来12个月的薪酬增长预测。
在薪酬调查前的12个月，约70%的受访者增加了总薪酬(包括工资、奖金和其他形式的薪酬) ，约26%的受访者表示在此期间工资至少增加了5% 。项目管理专业人员工资中位数最高的国家是瑞士(130 ， 996美元)、美国(112 ， 000美元)和澳大利亚(108 ， 593美元) 。调查显示，工作国家、项目管理年限和PMP证书是影响项目管理专业人员工资中位数的重要因素。
在本次调查的几乎所有国家中， PMP证书在显著提高持有者的工资和收入潜力方面发挥着重要作用。约82%的受访者持有PMP证书，持有PMP证书的人的工资中位数比没有PMP证书的人高23% 。在接受调查的37个国家中，南非、厄瓜多尔、哥伦比亚、智利和墨西哥是拥有PMP证书和没有PMP证书的人之间工资差异最大的五个国家。其中，持有PMP证书的南非人的工资中位数比没有PMP证书的人高出58% 。除了持有PMP证书是否会影响薪资之外，调查显示，在大多数国家，受访者持有PMP证书的时间越长，他们的薪资中位数就越会稳步增长。
我国项目管理专业人才缺口巨大
现代项目管理学科起源于20世纪50年代。项目管理学科的兴起和项目管理人才的逐渐壮大，不仅有助于高效完成相关项目，还能促进经济发展。
PMP培训作为PMI自1984年在世界范围内推出的项目经理资格认证体系，向学生传授涵盖5个过程组、10个知识领域的项目管理知识体系，系统梳理项目管理中的过程和思维模式，使项目管理更加专业化、高效化。通过学习，不仅可以提高学生的项目管理水平，还可以提高他们的思维和管理技能，有利于他们未来的发展。PMP认证于1999年正式进入中国。截至目前，持有有效PMP证书的人数已超过25万。
近年来，中国IT和通信行业的快速发展，制造业转型升级，基础设施建设和“一带一路”为建筑业注入了助推力。这些行业在不断发展，与国际接轨，也促使从业者积极提升个人能力。中国目前的PMP认证
持有者较多集中在 IT、建筑、制造、通讯等行业。
在此次 PMI 薪酬调查中，共有758名受访者来自中国，调查显示在此前的12个月内，总薪酬有所提高的中国受访者达到71% ，其中近一半表示薪酬增长了5%-15% 。
今年中国受访者群体的调查结果中，有两个方面的结果值得关注。一个是掌握某些具体的技能经验更利于项目管理者提高薪酬，拥有极限项目管理、精益项目管理、项目集管理、项目组合管理、净值管理其中任意一项技能经验的受访者，薪酬涨幅更高。另一个是在职业发展方面，有73%的受访者表示，其所在企业有项目管理者的职业路径；91%的受访者表示，其所在企业有项目管理者晋升高层管理者的通道。
“近年来，中国企业越来越重视项目管理者的培养，未来项目管理者在中国乃至全球市场将大有可为。” PMI （中国）董事总经理陈永涛先生表示， “此次我们发布《薪酬力：项目管理薪酬调查报告》，希望让项目管理从业者更加清楚地认识自己的收入潜力，也能帮助员工、薪酬委员会、人力资源部和猎头公司更好地确定薪酬范围，推动项目管理行业的发展。”
消息来源: PMI
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