大公司|大公司和小公司哪个好？我的真实体验（北漂七年后续）北京市|阿里巴巴|裁员

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在《北漂七年回家求职，是怎么样的体验》中，我提到过我就职过的一些公司，主要是某世界500强以及BAT中的两家公司，后面北漂回省会发展，去了一家互联网独角兽公司。
我身边的同学朋友有不少在创业小公司待过，所以我对小公司的基本情况是有了解的，但听别人说和自己经历永远是两种感受：隔岸观火与身临其境。
在我十年的职业生涯中，也亲身经历过小公司，即我从独角兽公司裸辞后去的一家公司。
我先介绍下当时去这家公司的大环境背景：
2019年初互联网大裁员，那是互联网行业第一次行业性的大裁员，今年（2022年）其实算是互联网第二次行业型大裁员。
行业性大裁员不同于公司每年例行的人员优化计划，它的特点就是：覆盖范围广，大小公司无一幸免。

年后的我裸辞在家，本来准备2019年来年再战，没想到我直接撞上了这行业黑天鹅，思前想后之下（下文有提及），我选择了入职一家某北京科技公司的在省会的分公司。
一、小公司这家公司创始人是早年从外企出来创业成立的，公司整体规模大概600人上下，总部在北京，其它城市也有分部。之前北漂结束回来后简单接触过这家公司，但是当时省会分公司的规模太小（不到100人），而且薪资相对前面那家独角兽少了很多，所以也没有多加考虑。

从那家公司裸辞后，在这互联网大裁员的背景下，我和当地几个公司的HR包括猎头朋友交流过数次，基本没有合适的职位。
有一天朋友跟我说，这家科技公司在招这个我要的岗位，问我有没有意向聊一聊，我也没多想，就去面试了。
这家公司面试是该公司高管直接面试的，下午聊了三小时基本就定了下来。下午我回家后， HR直接给我发了口头offer 。这也没有出乎我的意料，毕竟在省会，这个岗位的人不好招聘，我的背景非常符合。
说实话，如果不是我前面北漂回来后突然裸辞，然后又遇到这行业性大萧条，我肯定是不会入职这样的小公司的。之前在北京的时候，一些在小公司待过的朋友跟我讲过小公司的各种不好，我是记忆犹新。但那时的我如果选择还在省会工作，却也没有更好的选择了。
缺乏重新杀回北京的勇气，毕竟我北漂回来的沉没成本太高。妻儿老母都刚开始在这里安定开始生活，当时我去这家公司还有个原因：我觉得这家公司是外企人创办的，我也打听过说是不怎么加班，所以我当时想的是虽然工资不高，但是后面可以有时间做点副业。
再说到薪资，这一次我又是降薪来的，我北漂回来薪资在半年内降了两次，按年薪算，我到这家公司的年薪只有当时北京的一半不到。病急乱投医，我输在了连续做出错误选择上面，格局势商都不够，结果是又走了步臭棋，作为反面教材，大家引以为戒。
继续来说我去这家小公司的体验吧。
首先说下薪资结构：薪资是一年14薪，五险一金按当地标准上（算是难得了），然后公司还有免费商业保险，一年十天年假（每多年加一天），一年还有几天带薪病假，听起来是和外企差不多了，虽然跟北京的大公司没法比，但在省会确实算是很不错的。
然后就是公司规模，我去的时候该分部已经一百多人， 5A级写字楼的办公室，硬件环境不错，网吧式的开放式办公桌。