私域|从0-1搭建企业微信私域流量池( 三 )
建立用户标签体系之后,根据用户分层策略,定期推送不同内容。例如在朋友圈、私聊、社群中都可以去做相应的侧重。
1)朋友圈
员工可以根据用户分层的情况,设置不同的朋友圈群组,发送不同的内容。
目前企业微信朋友圈1天可以发布3条,可以由管理员统一编辑,推送给所有员工。员工不需要单独编辑,只要一键确认即可发送,节省了运营人员的时间。同时后台还能看到每个员工是否发送,发到了多少客户的朋友圈内。
2)私信
企业微信里可以使用聊天侧边栏功能,在侧边栏中我们查看用户的等级、标签、备注等信息,方便员工针对性地沟通,尤其是转接其他同事的客户时,可以第一时间了解信息。
另外我们可以将高频的回复,提炼为快捷回复的内容,作为个人话术添加到侧边栏,回复客户问题时,我们可以快速找到对应话术并发送,提升运营效率。
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3)社群
可以根据用户的标签,判断用户的画像,然后在社群内发送最为匹配的内容。也可以根据用户分层的结果,将相似的用户拉近一个社群内,进行更精细化的管理。
私域的本质就是做好用户的管理,到落地层面,就是需要这种更为简单高效的运营手段,帮助企业去实现精细化的管理。
step6:风险管控除了提升私域运营的效率之外,企业微信还有一大优势,就是自身管理能力的提升。及时规避一些风险,对整体私域的运营是极有帮助的。例如企业微信中的会话存档、敏感词、离职继承等功能就很实用。
1)会话存档
对于一个公司来说,如果客服辱骂顾客、怠慢顾客,可能会带来公关问题,如果销售给顾客承诺了服务之外的内容,可能会带来额外的成本问题。企业微信可以开通会话存档能力,对部分员工的聊天进行存档,杜绝此类隐患。
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2)敏感词
企业微信可以设置敏感词功能,有效规避相关风险,如特定词汇、邮箱地址、电话号码等。如果员工在与用户聊天中触发敏感词,将收到相应敏感词警告提醒,或直接无法发送该消息。
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3)离职继承
员工离职可能是老板最头疼的问题,离职会带走一部分的客户资源,如果职员使用的是个人号,企业便没有任何办法追回流失资源。
在企业微信中我们可以使用离职继承的功能,在员工离职后,可以将其客户直接分配给其他的员工。对用户来说,也能继续得到企业的服务。
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如今新客获取的成本越来越高,老用户的运营价值开始凸显,所以都说用户是企业的头号资产。只有在安全、低风险的前提下去运营私域,企业才能真正去做好私域这件事。
二、写在最后上面总结了搭建企业微信私域的6个步骤,包括设置员工信息-建立社群-引流社群-社群运营-用户分层-风险管控,相信对你有所帮助。
如今企业微信逐渐替代个人微信成为私域流量的主战场。如果你还没有准备起来,重视起来,那就有些危险了。我一直信奉一句话:种一颗树最好的时间是10年前,其次是现在。
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