深圳大学消费高吗 深圳大学创业协会

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要把深圳建设成为国际标杆城市 , 必须有国际人才 。在4月24日举行的中国国际人才交流大会上 , 人才招聘市场一片繁荣 , 尤其是海归人才 。采访人员发现 , 近年来 , 深圳海归人数持续增长 , 呈现出人才年轻化、学历高等趋势 。越来越多的海归把深圳作为回国就业的首选城市 , 但近年来 , 从深圳主动作为—— , 到不断优化创新创业生态 , 深化招才引智政策 , 加强海归体系建设 , 发生了明显的变化 。

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海归人才需求强劲
“招聘公司来自各行各业 , 来自不同城市的更多 。可以看出 , 这里的人才集中度非常高 。”曾经在香港读书的小飞说 , 她作为候选人参加了中国国际人才交流大会现场招聘会 , 发现和过去相比变化很大 , 来招的公司多了 , 高端的也多了 。她的求职意向是服装、外企、大学、深圳跨境电商 , 希望在深圳找到心仪的工作 。
来自Xi的海归崔立群告诉采访人员 , 海归招聘会主要面向互联网、生物技术、高科技、金融、智能制造等热门行业 。腾讯、平安、华润、爱马仕、汇丰等知名企业纷纷抛出橄榄枝 。深圳的本地人才政策对优秀海归也很有吸引力 。
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本次人才盛会也吸引了高端人才参加大会 。“百博兴”项目负责人邀请了全球知名高校的数百名博士 , 他告诉采访人员 , 今年参加项目的海外学者平均年龄在41岁左右 , 博士、博士后学位人才占总数的79.1% , 其中院士2人 , 较2019年和2020年(远程路演)增长12% , 硕士学位人才占总数的19.2% , 其中包括双硕士学位 。其主要研究领域为新一代信息技术、先进制造及其自动化、节能环保、新材料、新能源和5G技术 。这说明深圳新兴产业的快速发展也吸引了这一领域的高端人才 。
深圳企业对海归的要求越来越高 。深圳海归协会负责人表示 , 往年都要在招聘会前一个月召开新闻发布会 , 希望更多的企业来参加晚宴秀 。今年 , 他们预计招聘会的展位在——能召开新闻发布会之前就已经订好了 。从今年招聘会的报名情况来看 , 招聘会的人气也特别旺盛 。不仅深圳本地需求旺盛 , 全国各地的雇主都来深圳“抢人” 。之前没有参加招聘会的江苏、江西、山东等省份 , 今年也密集参加 。
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年轻化高学历是趋势
“近年来 , 来深圳的海归呈现出年轻化、高学历的趋势 。”深圳海归协会秘书长唐安丽表示 , 深圳吸引的人才普遍比较年轻 。海归协会七年来一直致力于引进海外医生 。六七年前招聘到深圳的医生基本都是华侨和大龄人士 。但是从三年前开始 , 他们发现世界上很多医生都是90后出生的 , 这是一个显著的变化 。
另一个变化是 , 北京和上海是这些留学生回国的首选城市 , 现在他们倾向于选择深圳 。“我们把深圳介绍给留学生的时候 , 都说‘你听说过香港旁边的深圳吗?现在介绍深圳 , 我直接说 , 你知道华为腾讯吗 , 他们都在深圳这样的城市 。“唐安丽说 , 越来越多的海归把深圳作为创新创业的首选地 。比如她说 , 几年前协会组织了一批企业到国外招聘高端人才 , 认识了30位宾夕法尼亚大学的博士 。当时只有一位医生明确表示要来深圳工作 , 另外27位医生表示愿意去其他一线城市 。在过去的两年里 , 来自f
“第三个变化是深圳政府吸引海归的政策 。我们感觉强度越来越大 。”唐安丽说 , 这几年这些政策从上到下 , 从最开始只有市级政策 , 现在区里也有政策 , 甚至有园区对海归和企业都有扶持政策 。此外 , 深圳拥有供应链和技术人才优势 , 这也是吸引海归和高端人才来这里创新创业的原因 。
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近年来 , 深圳各部门、各机构、各行业协会积极落实全市人才工作总体部署 , 牢牢把握粤港澳大湾区“两区驱动”和先行示范区的重大机遇 , 全面建成国际化人才高地 , 大力招纳高技能、紧缺人才 , 吸引海外人才深化创新创业 。截至2021年3月底 , 已认定海外高层次人才7000余人 , 引进留学回国人员16万余人 。在海归输送城市中 , 深圳位列全国前三 。
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(_原题为《海归人才扎堆 , 彰显深圳创新“能见度”》)
编辑周审阅了 , 审阅了李一天
(作者:深圳特区报采访人员温坤)
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