大众创业和创新的浪潮已经持续了几年 , 现在仍然是一个热门话题 。创业的主力军也扩大到了大学生 。笔者根据近期的工作经验 , 对创业企业中常见的一些法律问题做了简要的介绍 。
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1.公司成立时的股权设置问题;
股东是公司的决策者 , 股东章程是公司的章程 , 股东权利的来源是股权 。对公司来说 , 合理合法地设立股权尤为重要 。要知道什么样的股权设置对自己和公司经营有利 , 就要知道几个股权比例 , 分别是67%、51%、34%、10%和1% 。通过这几种股权比例设置 , 既要给有能力的股东足够的展示空间 , 也要通过一系列股权设置对其进行约束 。所谓天马行空 , 在这里是危险的 , 也是适用的 。
2.公司管理机构的设置;
很多初创公司成立之初 , 虽然工商注册的执行董事和监事不是一个人 , 但为了节约成本或者不招到合适的人 , 执行董事和监事也是财务负责人的情况时有发生 。此外 , 公司财务管理制度不完善 。这时 , 人性往往经不起考验 , 人们往往在管理混乱的情况下趁机侵占公司财产 。但由于人为因素导致业务受阻 , 公司解散 。
3.劳动和就业问题
近年来 , 创业企业的劳动争议呈上升趋势 。究其原因 , 多数创业企业不重视规范劳动用工问题 , 劳动者法律意识越来越强 , 维权成本很低 , 导致很多劳动争议成为压倒创业企业的最后一根稻草 。
【创业的法律形式有哪些 创业的法律问题】今天就和大家分享一下 , 以后有时间再和大家分享其他常见的问题 。
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