董明珠做到了，首批3700多套给员工住，其他制造业企业感觉压力大两年多时间

两年多时间，格力董事长兼总裁董明珠做到了自己的承诺，给员工分房。制造业企业给员工分房属于正常情况，但格力董事长给员工免费分房，其他制造业企业感觉压力有点大。

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格力董事长兼总裁董明珠
6月15日，亚洲商界权势女性格力董事长董明珠分享了“格力明珠广场一期工程境况”视频，通过视频我们知道了格力第一批住房即将交付使用，对格力的员工来说，的确是个好消息。董明珠写道：“给员工分房，给员工加薪，不是以此让他们留下来，是因为他为企业做出了贡献。 ”

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格力明珠广场一期奠基仪式
这话听了，让不少员工热泪盈眶，更多的是感到领导的格局就是不一样，都愿意跟这样的领导干。作为格力董事长兼总裁董明珠她深知人才的重要性，早在2018年1月的一场活动中，她就有这个想法让8万员工每人都有一套房子。 2018年5月举行的格力空调梦想盛典上，在场的员工欢呼沸腾，格力的员工见证董事长给他们的公开承诺，给每个员工分房子，有这样的老板给员工谋福利，大家都会全力奋斗为企业做事情。

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格力董事长兼总裁董明珠
作为企业能自掏腰包给员工投资建设房子的能有多少家？给员工投资建设人才公寓需要花费大量资金，格力自费投资20亿建设公寓，规划总面积约28万平方米， 1栋商业中心， 1家幼儿园， 11栋高层，人才公寓约8万平方米，住房精装修，提供了1900多个车位其他外部配套设施都很长完善，员工即可拎包入住。

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格力明珠广场一期
大家应该算一下，如果要达成董明珠的想法，给员工福利房，需要花费多少资金，如果按每平米6000元的成本计算，至少需要300亿，格力一年的净利润是多少？如果按照营业总收入来说，格力完全有能力给员工一套免费房。

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格力明珠广场项目效果图
芒果TV职场类综艺节目《初入职场的我们》董明珠在里面说过，刚开始分房子都是给优秀的员工，只要你足够优秀，就能优先，第一批都是非给我们优秀的员工。董明珠给员工分房跟其他企业建房方式都一样，都是给优秀的和资历比较老，贡献多优先政策。

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《初入职场的我们》董明珠
格力这个做法大家还是比较酸，格力这样大手笔盖房，送员工房子，特别是制造业企业感觉压力大，不仅要吸引人才还有给人才提供好的环境，制造业企业平台不够好，没人愿意来，平台好，还要看企业周边环境，一般制造业企业所处的环境一般比较差，都是在郊区外，有些制造业企业因特殊历史原因，在非常偏僻的地方。现在不少年轻人，优先看地域，看环境，即使企业发展前途非常不错，确少实干精神。

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其实董明珠给新员工分房，房子才能解决根本问题，即使多给每个员工几万元，也是杯水车薪，不能解决住的问题，员工很难温度干下去，只有员工有稳定家庭环境，才能继续在企业发展下去。