电子商务|“要卷就卷创新”,百度在走一条难而正确的路( 二 )


专利成果也是衡量科研成果的重要指标 , 公开数据显示 , 百度已经累计斩获13项AI中国专利奖 , 包括1项金奖 , 6项银奖 , AI领域高级别奖项累计数量第一 。 2021年 , 百度荣获人工智能交互领域的唯一中国专利金奖 , 成为人工智能领域获得中国专利奖奖项最多、获奖级别最高的高科技企业 。
【电子商务|“要卷就卷创新”,百度在走一条难而正确的路】3.创新 , 离不开人才培养
二十大报告中强调 , 必须坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力” , 人才是国家创新体系中最活跃的要素 , 是整体效能提升的决定性力量 。 揭示了科技、人才、创新三者之间相互推升、彼此促进的耦合关系 , 为提升国家创新体系的整体效能指明了方向和路径 。 在AI这样的技术创新周期和大背景下 , 正是技术人的黄金时代 。
今年9月7日 , “2022百度最高奖”颁发 , 百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏 , 为“大道”“潮汐”“拨云”三支团队分别颁发最高奖 , 奖金折合人民币超2000万元 。
“百度最高奖”是李彦宏在2010年7月提出并设立的公司最高级别奖项 , 旨在针对公司总监级别以下的员工 , 奖励对公司产生卓越贡献的小团队 , 鼓励“小团队做出大事业” 。 过去十二年 , 已有46个团队获此殊荣 , 累计奖金超3亿元 。
作为百度创始人、董事长兼CEO , 李彦宏长期从事搜索引擎、人工智能、自动驾驶等领域的技术研发和工程管理工作 。 李彦宏通过扁平化的组织模式、工程师文化、小马拉大车、试错和激励机制等组合拳 , 实现了自下而上的创新和技术的快速迭代 , 构建了以技术委员会为核心的技术人才系统化管理模式 , 包括1到12级的培养机制、管理者不参与技术人才的晋升评定机制等 。
与此同时 , 百度也在人才培养上下足功夫 。 2020年6月 , 百度宣布未来5年预计培养AI人才500万 , 为中国智能经济和智能社会的发展提供AI人才保障 。 截至目前 , 百度已培养超过200万AI人才 。
百度与全国100多所高校进行深度人才培养战略合作 , 多学科领域的师资培训项目覆盖近700所高校 。 另外 , 百度与全国11家职业教育集团联合发布“大国智匠”人才培养计划 , 为高职院校提供一个覆盖教师、学生群体 , 集培训、实践学习、项目孵化等于一体的\"综合治理\"方案 。 2022年的\"大国智匠\"激励金共计吸引了来自100多所职业院校近600位教师参与 。
当然 , “要卷就卷创新”听起来容易 , 真要做起来 , 却比想象中要难的多 。 对于百度 , 无论过去、现在、还是未来 , 我们相信 , 这样的一条难且孤独的创新路可以带它熬过低谷、穿越周期 , 方向一定正确 。
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