影驰GTX|腾讯员工福利引质疑，网友：还有这等好事？ it芯片

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过去很多国人心中，在外企工作是一件值得羡慕的事，逼格高、有面子，最重要的还是福利好！
比如住房补助、节日福利、商业保险……让一众打工人趋之若鹜。
如今风水轮流转，随着国内互联网公司在福利待遇上的提高， BAT等头部大厂反而成了年轻人新的向往。
这不，今天腾讯刚刚推出的员工退休待遇方案就在网上引起热议，不过有网友表态“居然还有这等好事？我不信！”
【影驰GTX|腾讯员工福利引质疑，网友：还有这等好事？】那么究竟鹅厂这波操作是噱头还是真有料？我们来具体看看~
据了解这个退休方案中包括了定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。
先来说说纪念品。众所周知，腾讯的纪念品一向很走心，如今年中秋腾讯推出纸质版「长鹅」，获得网友一种好评，而退休员工的定制纪念品想必应该也会有惊喜。

接下来，就是这次方案的重头戏——“长期服务感谢金”以及“退休荣誉金” 。
我们先来说“长期服务感谢金” ，一次性发放6个月的固定工资，虽然看上去不是小数目，但是大概率连深圳一套房的首付都不够。
比较厉害的应该是“退休荣誉金” ，顾名思义，如果猜测没错的话，应该既有荣誉又有钱。
荣誉方面目前还不了解，但在钱方面——据知情人士透露， “退休荣誉金”有两个方案，一个是“服务年限金” ，在腾讯干了几年就拿几个月，按时长算；另一个是“50%的未解禁股票期权” ，对手里股票多的员工来说就比较爽了。最重要的是，员工可以根据自己的情况任意选择，在人性化方面，腾讯确实做得还算不错。

据了解，专门出台员工退休待遇方案的互联网大厂，在国内目前腾讯算是第一家，在这点上腾讯还是显得比较良心。那么问题来了，如果和国外大厂像谷歌苹果相比呢，是否有“差距”？
在这里给大家科普一个小知识，在美国，诸如谷歌、苹果、脸书、亚马逊等等这样大企业的退休福利制度，都是围绕政府养老金来制定的，均来自401（k）退休福利计划。

所谓401(k)就是美国的退休福利计划。简单来说就是你和你的公司，每个月存一点钱到你的账户，退休了就可以领取一笔养老金，说起来是不是很像我们的社保？换言之，国外大厂是没有专门的退休金的。
值得一提的是401K的性质和你把钱放在银行，再从银行里面取钱是一样的道理，都有一定的额度，你一直取一直取，取光了之后呢就没有了。
也就是说你只有干得越久，你才能拿到更多钱，这也是为什么我们会发现，不少年纪大的美国人依旧坚持岗位。

相较之下，你从腾讯退休，除了可以拿到国家发放的退休金外，还可以领到腾讯给予的多重福利，包括一笔可观的退休金。因此单从这项福利来说，腾讯这次确实“干得漂亮” ，也值得国内别的大厂学习。
不过，平心而论，要说员工整体的工作体验，国内互联网大厂和外企比起来，还是有一定差距的。毕竟外企可是传说中不需要上班打卡的存在，只要把自己手上的工作完成就行，通常5点下班拎包就走，当国内的互联网大厂们能够做到真正让员工既能有效工作，又能享受生活的时候，或许才是我们喜闻乐见的一天。