培养高端人才有新招,荣耀或将打造制造业高质量发展新高地

培养高端人才有新招,荣耀或将打造制造业高质量发展新高地】在位于深圳坪山的荣耀智能制造产业园内 , 产线的某一处非常醒目地挂了一块“罗谷工序”的牌子 。 这是荣耀为了表彰“生产线工人罗谷提出的创造性工序改进方案 , 通过设置摩天轮工序 , 实现了手机的自动翻转和生产效率的大大提升”而特别命名的一道工序 。 罗谷工序是荣耀手机100多道工序中微小的一环 , 却也是荣耀鼓励全体员工将研发与制造结合 , 实现更多制造创新的最真实的写照 。
培养高端人才有新招,荣耀或将打造制造业高质量发展新高地
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11月4日 , 荣耀智能制造产业园正式对外亮相 。 荣耀CEO赵明在接受媒体采访时表示 , “荣耀希望让全员都能够投入到整个生产制造体系的发展上 , 而不仅仅是变成一些工程师的事情 , 仅仅是少数人的事情” 。 这也折射出荣耀在制造领域一个重要思路:通过整合内部优质的研发、制造人才和资源 , 加速荣耀科技创新的转化落地 , 进行一场智能制造的攻坚攀峰 。
抢占人才高地 , 激发智造创新活力
中国正在迈入创新型国家的行列 , 中国科技成果转化含金量越来越高 , 2020年 , 科技进步对中国经济增长贡献率预超过60% 。 但与此同时 , 与美国、德国科技进步贡献率高达80%的数据相比 , 差距依然存在 。 究其根本 , 创新成果与应用转化、科研攻关与市场需求衔接不畅 , 是制约创新动能加速、效能转化的重要原因 。
拥有全球四大研发中心 , 100多个创新实验室的荣耀 , 其智能制造产业园的设立 , 其重要的使命之一 , 同样是解决创新成果转化效率的问题 。
培养高端人才有新招,荣耀或将打造制造业高质量发展新高地
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与人们印象中的传统制造工厂不同 , 荣耀智能制造产业园产线75%的工序由自动化设备完成 , 其中超过4成的设备来自自主研发 。 “完全颠覆的场景” , 赵明这样形容 。 与传统制造产线上工人的“拧螺丝”迥异 , 荣耀的智能制造工厂是高科技的体现 , 需要大量优秀人才参与其中 , 提升制造业整个自动化的程度 。
而这一求贤若渴的思路 , 从荣耀智能制造产业园的选址 , 深圳坪山 , 即可以看出 。 深圳是人才高度聚集的地方 , 也是电子产品产业链最为发达的城市之一 。 深圳坪山区被称为下一个硅谷 , 众多大众熟知的高新技术企业、前沿科技企业都在这里设立基地 。 荣耀将具备研发生产一体化链条的智能制造产业园设立于此 , 有助于高效整合全产业链资源及人才获取 , 依托当地建立的产学研协同创新体系 , 推动创新成果快速转化 , 同时 , 坪山交通发达 , 生活配套完善 , 有利于人才长期发展和扎根落地 。
此外 , 为了抢占制造人才高地 , 荣耀已与众多高校展开产学研深入合作 , 充分发挥企业创新主体和高校创新要素集聚的资源优势 , 促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接 。
向外部广纳人才的同时 , 充分发挥组织内高端制造人才的主观能动性 , 为他们搭建施展才能的舞台 , 并投入大量资源用于员工的培训和成长 。 “员工陪伴着企业成长是一个企业最幸福的事情” , 赵明透露 , “荣耀在坪山智能制造中心一年的离职率 , 可能比很多传统制造企业一个月的离职率还要低很多 。 ”
薪资方面 , 荣耀智能制造工厂也给出了极具竞争力的待遇 。 据悉 , 荣耀为产线工人开出的工资 , 高于业界平均水平40%-50% 。 赵明表示:短期看 , 荣耀付出了更高的人力成本 。 但从长远角度看 , 荣耀员工的创造力得到了激发 , 实现了制造效率的提升、产线损耗的大幅度降低 , 更为关键的是 , 终端产品质量也得到了保障 。 随着荣耀产能的攀升 , 高质量运行和高品质交付带来“边际成本”的不断下降 。 “工人给公司带来的价值提升 , 远远超过我们的付出” 。