通过以上的战略落地“三部曲” ， 企业将战略意图具体化 ， 通过组织重构 ， 敏捷前端自发进取 ， 为自己所负责的经营单元承担独立完整的责任 ， 成功实现了由“一个CEO”向“N个CEO”的转化 ， 同时匹配相应的激励方式 ， 使得员工更加有动力挑战更大的目标 ， 从而为企业更上一个台阶的发展奠定了有利的基础 。
来源：佐佑咨询公司
【打造战略落地“三部曲”，让企业更上一步】编辑丨叶子

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