目前,在线少儿英语已经成为资本的宠儿,在线外教互动的学习体验越来越被用户接受,这迫使一些传统少儿英语连锁培训机构开始思考转型之路 。
新诺教育是36Kr最近接触的一家儿童英语连锁品牌,经过6年的线下经营,今年3月开始探索“线下与线上”模式 。
新诺教育成立于2014年,其线下业务为“外教+中教小班课”,主要定位三四线下沉市场,采用直营+加盟的模式,为每一个加盟店配备一个总部招聘的欧美外教 。
为了保证加盟店的教学质量,在师资方面,外教在北京总部进行岗前培训,中方教师提供远程辅导和督导;通过教学监控每周视频抽查和用户问卷对课程质量进行监督 。同时,信诺在北京、杭州、成都等地设立直营店,负责周边附属学校的运营支持 。
根据团队提供的数据,信诺教育在中国拥有103家门店,其中直营店20家,加盟店83家 。直营店主要分布在北京等一线城市 。目前在校生超过1万人,累计营收1.5亿,回购率超过80%,班级淘汰率达到98% 。
2018年3月,信诺正式上线业务,班级类型为1V4欧美外教在线小班,外教固定,同伴固定,以“情景教学+国际儿童社交”.为特色
在内容教学上,根据L1到L7设计了626个英文交流场景,如日常生活场景、学习场景、文化场景等等,让学员在具体的应用中学习知识 。在巩固练习方面,学员可以选择平台上自己感兴趣的话题,发起与国际儿童的远程交流 。,欧阳李娟表示,这种模式还处于探索阶段,目前只能实现语音发送和回复 。接下来,她希望实现国际幼童在线实时交流 。
线上线下业务并行后,新诺采取B2B/2C的业务模式,一方面通过渠道资源接入线下幼儿园,从中抽取佣金,另一方面从B端为C端导流 。
在具体的合作模式上,一线和三四线市场策略存在差异 。一线高端幼儿园都开设了英语外教课,所以主要以校内课程推广为主,家长自愿付费 。234线幼儿园几乎没有外教,甚至连英语课都没有,由幼儿园买单,收取基本的代购费用 。据创始人介绍,目前全国刚起步的幼儿园有60所,种子用户1000人,主要是各个城市的高端民办幼儿园 。
谈及竞争壁垒,欧阳丽娟表示,基于线下产品打磨三年后形成的高运营效率,也提升了线下+线上的融合效率 。
第一,根据团队数据,新诺线效率在1.8-2万之间,老段更新率98%,年轻段更新率90% 。线下口碑基础和用户粘性积累后,线下和线上开始相互分流 。
二是课程产品和周边教具可以互换,研发力度更加集中 。
三是用户会利用线上平台进行预览、复习和拓展,增强了学习效果 。此外,利用互联网技术控制学生的学习路径,提高了学生的粘性和管理运营效率 。
团队方面,信诺教育创始人欧阳李娟于2007年创立“外教中国”品牌,为高端家庭和明星提供外教定制课程,拥有8年实体校园运营经验 。线下业务总经理曾为培生、华尔街等知名企业高管工作;有11年的教育背景;线上业务副总裁张志宏曾担任过宝贝树、小未来、时代教育等知名企业的高管,拥有13年的教育背景 。
因此,下一步在伴随学前教育新政的出台,民营幼儿园的资本化道路受阻,但这一定程度上却给针对这些幼儿园提供前端优质教学内容、工具产品的机构带来了一定机遇 。,信诺不仅会继续开拓B端校园市场,还会开发一系列幼儿设施和打磨课程 。
【英语辅导班加盟排行榜,全国连锁补课机构加盟】目前,信诺教育已启动A系列融资3500万元,用于产品升级和品牌营销,投后估值约3.5亿元 。
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