来源：人民日报-人民日报
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为了实现更高质量的就业，江苏苏州重视技能型人才的培养：通过一系列措施，为一线劳动者提供了竞争平台和学习机会；弘扬工匠精神，引导劳动者锤炼劳动技能；介绍一系列服务，帮助员工在岗位上更好地成长 。
随着电子屏幕上的字母不停地跳动，三个身高一米多的深蓝色机械摇臂有节奏地挥舞着，一次抢到八个丝饼 。160公斤的重量在机械手里轻轻举起.7月3日上午，位于江苏省苏州市的吴江区域企业技术人才公共实训基地正在举办工业机器人培训班 。在老师的指导下，恒力化纤有限公司技术员王军只用了15分钟就写出了一个简单智能的生产程序 。
六年前，王军只是恒力化纤的一名普通技术员 。在培训基地锻造多年后，他已经成长为一名机械钳工高级技师 。“作为制造业强市，苏州有着良好的‘工匠精神’氛围 。不仅有众多的培训课程，还建立了工匠学院，设立了‘工匠日’，用实际行动弘扬‘工匠精神’，为我们一线工匠成长成才创造了广阔的空间 。”王军说 。
打造竞赛平台
提供学习机会
洪准精密模具(昆山)有限公司的技术工匠徐伟贵，是苏州的“明星”工匠，从湖南省益阳技工学校机械工程专业的一名中学生，到江苏省数控铣削大赛的第一名 。37岁的徐伟贵不得不从18年前说起 。2003年，徐伟贵进入宏准精密模具(昆山)有限公司，成为一名工人 。在平凡的岗位上，他刻苦钻研技术，了解各种机械设备的性能 。刚入职半年，就掌握了0.07 mm槽的加工技术，成为公司的一大新闻 。
10多年后，徐伟贵继续学习和掌握更复杂的技术，并在相关部门的推荐下参加了一系列技能培训和比赛 。慢慢地，他掌握了越来越多的技术：线切割线切割加工和编程.2012年，徐伟贵在首届江苏省技能冠军赛中，以精湛的技艺击败40余名选手，获得数控铣削比赛冠军 。
“苏州各级政府部门不仅提供了各种技能竞赛平台，也为我们继续深造创造了条件 。”徐伟贵说，2014年，在相关部门的推荐下，他获得了去德国留学的机会 。
在苏州，有很多工匠坚守岗位，像徐伟贵一样发光发亮的故事 。苏州市总工会劳动经济工作部部长顾表示，苏州历来重视工匠培养，先后推出“金蓝领”培育工程等29项新政策和“一揽子”计划，让高层次人才和高素质产业工人爱上苏州、建设苏州 。
4月28日，苏州举行了首届“工匠日”庆祝活动 。苏州市委书记许表示，“苏州工匠日”的设立，是为了传承“工匠精神”，擦亮“苏州制造”和“江南文化”品牌，为建设全球高端制造业基地、建设社会主义现代化强市提供有力支撑 。
弘扬工匠精神
锻炼岗位技能
青石板铺成的山塘街游客很多 。走在街北口，三五分钟就能看到钟进德的紫檀雕刻工作室 。刚进门，雄伟的关公，优雅独特的江南风亭.以生动的造型和细致的雕刻进入视野 。
在工作室最里面的小木桌子上，59岁的苏左大师钟进德正全神贯注地雕刻新作品 。他左手拿着一把刀，右手拿着一个木槌 。刀的声音沙沙作响，木屑沙沙作响 。像清澈池里的鱼，小刀尖在青铜檀香上缓缓游动，鲜活的人物逐渐露出本来面目 。
在苏州，“苏佐大师”涵盖园林、绘画、丝织、刺绣、玉雕、漆器等各个领域
介绍，苏州历来能工巧匠辈出 。千百年来，一代代苏州能工巧匠用精湛的技艺实践着敬业精神 。如今，新时代的劳动者在“工匠精神”的熏染下，“苏作大师”在现代制造业的各个岗位涌现 。
在中国科学院苏州生物医学工程技术研究所的一个车间里，数控技术人员张荣荣正聚精会神地审核着工艺程序 。一个小小的零件，在他的手里，能做到0.001毫米的精确度 。电脑屏幕上，随着红色的小刀笔不断抽动，短短几分钟，一个完整的三维模拟零件就成型了 。
2012年，张荣荣进入苏州医工所工作，主要负责工艺开发、程序编制以及各种复杂精密零件的试制 。由于科研实验用的零件都是非标准件，没有前例可依循，而且精度要求极高，加工上一个小小的偏差都会对试验结果造成极大影响 。有时候，为了设计一个方案，要反复试验加工几十次 。“‘苏作大师’为了一件作品可以沉淀数十年，我们新时代的劳动者同样应该发扬‘工匠精神’，为苏州工业制造作出贡献 。”张荣荣说 。
推出服务清单
助力职工成长
走进恒力化纤有限公司聚酯B区，今年38岁的高级技师李国平正忙着给新引进的设备优化工艺流程 。近年来，公司持续开展智能化改造，几乎每过几年，设备和生产工艺就会更新迭代 。
如何让工人的专业素质跟上转型升级的步伐？6月28日，吴江工匠学院丝绸纺织分院开到盛泽镇，并建立吴江区域化企业技能人才公共实训基地，成立以高级技师领衔的创新小组，囊括了一大批优秀的研发代表，深入钻研和探索现有技术、设备 。几年来，在浓厚的“工匠精神”氛围下，这里的团队持续成长 。如今，恒力化纤聚酯B区的高级技师已增加到10多名 。
走进吴江工匠学院的展厅，有一面墙上写着“工匠感言” 。“我就是喜欢钻研并攻克电力方面的技术难题 。”说这段感言的是吴江变压器有限公司的电抗器总工程师禹云长 。
2016年，禹云长来到吴江变压器有限公司担任电抗器总工程师的时候，公司并没有电抗器业务 。没有人才，没有生产线，甚至连一张草图都没有 。就在这样的基础上，禹云长带着临时组建的团队，从零起步，研发新型电抗器 。不到一年时间，第一台样机就在车间诞生了 。“之所以能在这么短的时间内研发出产品，就是因为苏州有着丰富的技能人才 。”在禹云长的带领下，这支拥有10余名技术人员的研发队伍攻克了多项难关，今年4月，公司实现了电抗器的出口 。
禹云长所在的吴江区，有着众多民营制造企业 。“吴江先进制造业的高质量发展离不开工匠们的付出 。”吴江区总工会主席陆斌介绍，为群众办实事的过程中，吴江区总工会推出18项实事清单 。其中，帮助职工岗位成长的服务清单有5条，包括推进吴江产业工人队伍建设改革试点工作、实施工匠培育工程、为学历提升提供助学补助、给创业职工群体提供资金等 。
“工匠精神”的滋养，让一棵棵独木逐渐成长为枝繁叶茂的森林 。靠着对“工匠精神”的追求，苏州成为攻关“高精尖产品”、实践“精工细作”的一片沃土 。
苏州市人大常委会副主任、市总工会主席温祥华介绍，去年5月，苏州发布了《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》，在全市范围内同步实施29条新政策 。如今，在苏州各地，崇尚尊重的“工匠精神”氛围正在形成，“苏州将建设成为劳动者就业创业的首选城市，打造‘创业者乐园、创新者天堂’ 。”温祥华说 。
【创业培训试题答案 创业模拟实训试题答案7】《 人民日报 》( 2021年07月13日 12 版)