双十一|“996”违法？字节跳动推行1075后，腾讯执行965，福报真要来了？电子商务|电影霸主

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文：十夏
随着时代的变迁和互联网的发展，当代“打工人”的工作压力是越来越大，工作时间也越来越长。加班已经成为年轻人的常态。以职场中坚力量90后为例。据猎聘最新最新发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》显示， 76.71%以上的“90后”工人经常加班，其中9成人加班时间约为“1-3小时” 。

尤其是互联网公司，甚至出现了996工作制。并且还朝着越来越多的领域普及开来，成为了埋在无数打工人心头的一根刺。 “996”顾名思义，早上九点上班，晚上九点下班，每天工作12小时，每周工作6天，几乎无休无止。
一天12小时， 6天就是72小时。要知道，国家规定每周只需要工作40小时。显然，这是违反劳动法的，但没人在意，每天工作12个小时，下班回家就该睡觉了，根本没有自己的时间。这绝对是一个高强度的工作体系。

但一些企业家却有不同看法。马云曾经就对996发表过自己的看法，他表示能做到996是莫大的福气，因为很多公司很多人都没有那个机会。如果年轻的时候做不到996 ，你什么时候996？如果你想取得比别人更好的结果，你必须付出更多。同时，他还发文称，任何公司都不应该也不能强迫员工996 ，但年轻人必须明白，幸福来自努力。也正是因为这样的言论， 996是福报，也上了热搜。

然而， “996”还没有适应，更残酷的是有些企业还出现了“715”工制。此前，西贝创始人贾国龙在社交媒体上发布了“715工作制” ，引发了热议。贾国龙谈起996的工作制度时，表示996在他看来并不少见。在我们公司，我们是715 。所谓“715” ，就是每天工作15小时，一周7天，不分昼夜，而且总是半夜开会，也就是全年无休。

这一系列言论也引起了网友的极度不适，相关评论迅速占领各大社交媒体。引起了大量网友，尤其是大学生的强烈不满， “996”已经受够了，现在又来了一个“715” ，那是不是“007”也不会远了，有的网友表示还不如直接改成“007” ，资本家会更快乐，每周工作 7 天，每天 24 小时。
不过，在这种高压的工作体制下，西贝提供的薪水在同领域确实不错。据公开报道，西贝每年给优秀员工每人100万元的补贴，但不是直接发放，而是从父母到孙子的教育、医疗、差旅费、保险费以及全班报销。坦白说，在有些人看来钱到位，一切都好说。

毕竟，有些加班对于劳动者以及公司双方确实都是有利的。在员工看来，多拿了部分工资，尤其是对于一些背负着高额房贷、车贷的打工人来说，反而希望带薪加班。这部分人确实是自愿加班的。
当然，对于一些追求健康生活品质的人来说，也会宁愿不要几千块的加班费也要取消996、大小周。毕竟在这种工作制度下，对自身的身体和心理消耗都是巨大的，付出得更多，到时候或许花费更多的金钱和时间都难以弥补。