显卡|是不是进大厂就一定好？英伟达

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这大厂小厂，本来是过去的叫法，因为那时候的公司，基本都工厂，包括1978年前后。
从90年代初开始有了很多贸易公司，因为没有自己的车间，各种部门、岗位和设施不健全，所以贸易公司和服务型企业也被作为小厂。
到了互联网时代，各行各业的大公司，用“行业前三”或者“本行业排名靠前”来描述，显得太俗太长，所以大公司也统一称之为大厂，包括互联网行业的BAT等，实际上就算大厂。外企中的500强，也是大厂。
相对来说，民企中人数多的大集团，更被叫做大厂。 “厂” ，是草根经济、白手起家的意思，也区别于国有企业。
小调查，大家选下，你觉得是去大厂、中厂、小厂好呢？

兼听则明，偏听则暗，我们来看下群友的新收获和感言。

标题：女孩，为何离开阿里系大厂去独角兽公司
作者：小芒果
大家好，我是幽哥群友会的小芒果，之前给幽哥投过几次稿件写了自己的转行经历和摆摊经历。今天看到本文标题，也许有的群友会以为是我的个人经历，其实不是，是看到多个类似现象后并采访当事人后，产生的一些感悟。
小芒果在转行后曾经在短时间待过大厂的外包项目，但是很快在试用期内我就离开了。我并不是一味否定大厂，我周围有00后在猪场的外包成功月入两万还包三餐，也学到了不少东西，只能说具体还是要看项目。至于小芒果外包的具体原因，你可以和小芒果私下交流。
在离开大厂外包项目后，小芒果根据幽哥的文章优化简历，并在Boss直聘上进行了一番海投战略，目标是成为甲方公司的技术支持。几个Offer比较后，我选择了一家机器人公司，属于独角兽。还处于扩张期，很缺人，看中小芒果的工科技术背景，加上我自信果断的面试表现，于是顺利就地被他们录用了。
在业务上，我作为技术支持人员需要积极和技术、产品甚至是算法等多部门去沟通，为了解决问题。技术中心的工位就在我们部门对面，沟通起来十分方便。
我注意到了一个美丽可爱的小姐姐也坐在男性为主的技术中心。一开始我以为她也是技术人员，但是自己的业务从来没和她产生交集，直到有一天我主动去搭讪。这才知道她是HRBP ，并不是技术人员。
我一直以为HR部门是坐在楼上，没想到怎么会有HR的工位在部门里面的。后来一问才知道， HRBP是深入业务的人事，需要坐到技术部门办公，才起到积极沟通的作用，让人事也更能了解到业务。
然后，我了解到，我这一楼坐了三个HRBP 。
因为公司提供晚餐，我们时常坐在茶水间和不同部门聊天。终于有一次和这位美丽可爱的HR小姐姐说上了职业规划话题。我才知道她是从饿了么跳槽到我们公司的。
大家都知道现在饿了么不如美团，但是瘦死的骆驼比马大，好歹是阿里体系内的公司，有阿里这棵大树靠着，丝毫不影响她依然是个知名度超高的平台。
我好奇，她在知名度这么高的大厂工作，为何不再选择同级别的大厂，要来这么这样一家做送餐机器人的独角兽公司。毕竟，我们目前还不是上市公司，只是一个发展速度迅猛的创业型公司。
她告诉我，因为大厂只是平台光环在外，并不缺乏优秀的人才，她在饿了吗的四年中，虽然有加薪却并没有升职机会。并且部门内部竞争激烈，周围人都是名校民企来的，且都表现优异，导致她在大厂的内卷中无法出人头地，晋升机会轮不到她，可谓“没有出头之日” 。