有一个面试过程中怎么识人的培训|面试阅人基本功（六）——候选人无法掩饰的微反应( 二 ) 有一个

如果“不能” ，比如对方是高大威猛的男士，你是个娇小的女士，那么你就会出现逃离反应。一般就是视线回避、身体后倾，如果是坐着，会前后脚分开，头转向别的地方避开对方最容易看清自己的视角。
我们人类祖先的生存能力有差异，一般存活下来的那些人会得到更多的追随，因为有肉吃。
大部分活下来的人类祖先，都是偏高大威猛的，时间长了，大家看着地位高、尊崇或畏惧的人，会产生仰视行为。
抬头挺胸，下巴稍微上抬，眼睑稍微下垂，缩脖子，头微低，会有小碎步，身体语言偏谨慎和迎合，会有低姿态的握手和拥抱。
反过来，心理地位高的一方会产生俯视反应，呈居高临下的姿态。
虽然面试中有各种方法和技巧来保证面试的有效性，但由于这些方式已经相当成熟，应聘者对其已经有了充分的了解和相应的应对措施，成功性有所下降。
【有一个面试过程中怎么识人的培训|面试阅人基本功（六）——候选人无法掩饰的微反应】微反应的最大特点是从人类本能出发，不受思想的控制，无法掩饰，也不能伪装。在面试中应用微反应心理学能够有效弥补其他方法和技巧的不足，提升企业招聘的可靠性和成功率。