华为|比华为腾讯工资还高的企业：人均年薪115万元，近一半员工是硕士( 二 ) 腾讯

【华为|比华为腾讯工资还高的企业：人均年薪115万元，近一半员工是硕士】该公司成立于1995年，是中国大陆地区第一家中外合资的投行，已经成立了26年之久，并且上市于2015年，主要业务包括投资银行、私募管理、资产管理、保荐业务等等，其中保荐业务占比最大近25% ，去年营业收入高达236.6亿元，净利润高达72.1亿，同比增长70% ，人均年薪115.57万元，可想而知高管们的工资会有多高？有消息称最高领导年薪2000多万， 2020年中金公司的管理层黄海洲年薪1970.7万，总裁助理王晟年薪1598.2万，首席运营官楚钢年薪1546万，还有总裁助理杨新平年薪近409万等等，不同岗位待遇不同，能力越高收入越高，真让人羡慕嫉妒恨，并且据了解该公司员工个个学历不简单，硕士员工就占比一半以上，你是否觉得进入该类企业不容易了呢？

如何进入该类企业呢？不管是52万的银行待遇，还是80多万的腾讯待遇，甚至是年薪最高的的中金公司，你想进入此类企业并不是随心所欲的，它是需要具备一定条件的：
首先，要有专业方面的知识，不管是科技，还是互联网，还是金融行业，都需要拥有更好的专业才可以有步入此行业的资本。
其次，需要有一定的能力要求，比如优异成绩，各种好评奖，还需要拥有相关证件，在金融行业里面，它的证书是非常的多，而且金融企业希望你的证书越多越好，比如基金从业证书，证券从业证书、金融理财师、金融保险、CFA等等，有很多种。
再次，他对你的实习经验特别的看重，其实从理论上来说，各行各业的企业都希望能招到一些有经验的人，而不是一无所知的人，并且金融公司对这个特别的看重，它不单单看你在实习的时候干了什么，还看你在哪些公司工作，希望你是越高大上的公司越好。
最后，就是学校及学历的重要性，金融公司的招聘启事非常的简单，没什么要求，但事实上文聘就是敲门砖，不管是清华、北大，还有复旦和上交大，甚至其它大学，都是择优录用，高薪资与高学历也有一定关系，并且像中金公司的员工硕士学位的的都占据70% 。
尾声高薪好待遇，这是每个求职者梦寐以求的理想职场，但是任何事情都要匹配，你是否具备高待遇岗位的能力呢？金融行业的中金公司步入门槛首先就是高学历，大部分硕士生聚集的地方，一定也是企业能走到行业最前面的关键因素，一个萝卜一个坑，若你具备应有的能力，相信进入该类公司享受高薪也不是不可能，建议每一位求职者一定要不断给自己充电，不断提升自己在职场中筹码，中金这样的企业你喜欢吗？