刘强东|一年赚了9515亿,刘强东“封神”( 二 )


【刘强东|一年赚了9515亿,刘强东“封神”】此外 , 京东物流还牵头打造了智能场站、数字车队 , 提升了园区内仓库与司机之间的协同调度效率 , 节省了园区计划调度的人力成本、物流纸质单据的资源消耗等成本 。
这些动作帮助了京东在电商体系的闭环生态得以完善 , 让它们有机会跑在行业前面 。

环环相扣动作的背后 , 是刘强东的推波助澜 。
记得2016年时 , 刘强东还不是一个“懂得放权”的人 。 他曾在央视“对话”节目中直言不讳 , “如果有一天我真的失去了对京东的控制权 , 那我会直接把它卖掉 。 ”
这句听着“炸毛”的话 , 引发了媒体对他的一波“口诛笔伐” 。 有人说 , “刘强东是一个控制欲极强且骄傲自负的企业家 。 ”他时常在社交平台上对“看不惯”的人进行“炮轰” 。
其中 , 最为知名的事件是“雷士照明吴长江辞职风波” 。 当年 , 雷士照明创始人吴长江因与投资机构业绩对赌失败 , 从而失去了对雷士照明的控制权 , 吴长江被扫地出门 。
刘强东成了“雷士照明吴长江辞职风波”的第一“炮筒” 。 他在社交平台上称 , “雷士照明落在投资人手上必死 。 ”并呼吁企业家千万别和“缺乏职业道德”的投资人合作 。
事后“雷士照明吴长江辞职风波”变成了两个版本 , 有人为创业者站台 , 有人为投资人喊冤 , 结论是 , “创业不易 , 投资也不易 , 他们的钱是募资而来 , 不是大风刮来的 。 ”
原本吴长江与投资人的剧本 , 最终让外界记住了刘强东 。
而刘强东在过去无数年间创造了“大强子语录” , 在社交平台广为流传 。 “世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷 , 唯一可以无中生有的就是梦想 。 ”
一些大学生喜欢把刘强东视为“21世纪互联网哲学家” 。
这个世界最怕的便是“说嘴堵嘴” 。 后面发生的一些“绯闻”事件中 , “互联网哲学家”刘强东遭遇了“网暴” 。 他前面说的经典语录 , 被网友拿来“嘲讽” 。
京东一同受到牵连 , 被扣上“再无出头之日的帽子” 。
一片质疑中 , 刘强东在公众视野逐渐消失 , 一个全新的京东呼之欲出 。
众多公开资料中 , 京东的“管培生模式”一直被外界津津乐道 。
在京东内部“管培生模式”有个好听的名字“京鹰计划” 。 2007年 , 刘强东在集团内部首次实施管培生制度 , 从各大高校招聘优等生 , 为公司培养年轻的管理型人才 。
不过 , 这个“管培生”的提出者并非刘强东 , 而是“风投女王”、今日资本创始人徐新 。
关于刘强东与徐新的故事 , 网上流传很多 。 正是有了徐新 , 京东才能通过一步步融资走到今天 。 徐新曾向刘强东提议招募管培生 , 并引入徐雷、陈生强等多名拥有丰富资历的高管 。
由此 , 前面那句“刘强东是一个控制欲极强且骄傲自负的企业家”的揣测不攻自破 , 他可能控制欲强 , 但不骄傲自负 。 否则 , 他绝对听不进去投资人的一个建议 。

2019年前后 , 刘强东变得低调 。
他低调之时 , 在京东内部完成了一次“大洗牌” 。
通过“末位淘汰制度”对“难有建树”的一批高管进行人事罢免 。
他尝试信任“外来高管” , 徐雷脱颖而出 。
公开资料显示 , 徐雷2007年担任京东市场营销顾问 , 2009年正式加入京东 。 如果从时间轴看 , 徐雷2009年加入公司 , 2019年左右脱颖而出 , 他被公司“雪藏”了逾10年时间 。
也正是这10年 , 徐雷几乎把公司的各个业务板块摸了个遍 。