做人好的品质有哪些?


做人好的品质有哪些?

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人的美好品质包括:勤劳、善良、节俭、热情、助人、细致、认真、责任心、高风亮节、万民称颂、光明磊落、忠心耿耿、德高望重 , 拾金不昧等 。
品质指人的行为和作风所显示的思想、品性、认识等实质 , 东西的质量 。
人的素质指人的健康、智商、情商、逆商等状况和知识、文化素养 , 品质对于人来说不仅仅限于道德 , 还包括人的健康、能力、文化等因素 。物品的质量指物品满足用户需要的标准 , 比如:外观、构造、功能、可靠性、耐用性等 , 如果是产品还包括服务保障等 。
引申含义
道德一词由来已久 。早在两千多年以前 , 我国古代的著作中就出现了“道德”这个词语 。“道”表示事物运动变化的规则;“德”表示对“道”认识之后 , 按照它的规则把人与人之间的关系处理得当 。
从中国儒家的创始人 , 伟大的思想家、教育家孔子开始 , 千百年来.人们就一直重视道德问题 。品德是多方面的 , 良好的品德包括:“爱心”、“尊敬”、“言谈举止”、“团结友爱”等 。
优秀品质有:自信、自尊、自立、乐观、坚韧、勇敢、进取、勤奋、珍惜时间、注重行动等 。具体介绍如下:
1、自信:成功的人生始于自信 , 自信多一分 , 成功多十分 。
2、自尊:成就伟大与卓越的原动力生最大的价值 , 自尊造就人生奇迹 。
3、自立:自立自主方可驾驭人生 , 自立是生存的开始 。
4、乐观:积极的心态改变世界 , 变更心境就能够变更生活 。
5、坚韧:在充满荆棘的道路上奋进 , 挫折是大自然的计划 。
6、勇敢:战胜自己 , 才能战胜别人 , 勇于冒险 , 没有尝试就没有成功 。
7、进取:做自己命运的开拓者每天都是一个新起点超越自我 , 和自己比赛 。
8、勤奋:是克服“先天不足”的良药 , 美好的生活要靠勤劳获取 。
9、珍惜时间:成功属于善用时间的人重视时间的价值善于利用零碎时间 。
10、注重行动:在行动中实现梦想 , 只有行动才能让计划变成现实 。
品质简介:
品德 , 即道德品质 , 也称德性或品行 , 是个体依据一定的道德行为准则行动时所表现出来的稳固的倾向与特征 。品德就其实质来说 , 是道德价值和道德规范在个体身上内化的产物 。从其对个体的功能来说 , 如同智力是个体智慧行为的内部调节机制一样 , 品德则是个体社会行为的内部调节机制 。
良好个人品质包括诚实、勤奋、节俭、正直、善良、宽容、乐观和淡泊 。
1、善良是心理养生的营养素 。
心存善良就会以他人之乐为乐 , 乐于扶贫帮困;心存善良就会与人为善 , 乐于友好相处 , 心中就常有愉悦之感 , 心存善良就会光明磊落 , 乐于对人敞开心扉 , 心中就有轻松之感 。
2、宽容是心理养生的调节阀 。
宽容不仅包含着理解和原谅 , 更显示出一个人的气度和胸襟 。学会宽容就会严于律已 , 宽以待人 , 这就等于给自己的心理安上了调节阀 。
3、乐观是一种积极向上的的性格和心境 , 是心理养生的不老丹 。
乐观可以激发人的活力和潜力 , 帮助人们解决矛盾 , 逾越困难 。而悲观是一种消极颓废的性格和心境 , 它使人悲伤 , 烦恼 , 痛苦 , 在困难面前一筹莫展 , 影响身心健康 。
4、淡泊是一种崇高的境界和心态 , 是心理养生的免疫剂 。
淡泊的心态使人始终处于平和状态 , 一切有损身心健康的因素都将被击退 。
扩展资料
拥有良好的品质
不少人力资源经理都谈到他们在招聘时更看重应聘者的品质 , 他们认为人的品质决定人生成败!一个人能成就的事业有多大 , 取决于他的胸怀有多大 。
在日常生活与工作中 , 不斤斤计较、不取巧、不偷懒 , 踏踏实实做好本职工作!愿意吃苦 , 愿意吃亏 , 这样的人谁都愿意跟他做朋友——机会不就是这样来的吗?先付出再求收获——这种收获将会是大收获 。首先你需要展示出你的价值来 。
勿以恶小而为之 , 在日常工作中 , 有许多机会可以让自己做点小小的坏事 , 但是这样的人最终都会得不偿失 , 自毁前程 。首先 , 有一次就可能有两次 , 小错会演变成大错 , 迟早会被发现的;其次 , 做了心中有愧的事 , 你会心虚、会担忧……乃至于坐立不安、消化不良、夜不能眠 , 这样的损失是巨大的 , 长久下去可能会毁了自己!
退一步讲 , 就算运气够好 , 这些坏事始终不被发现 , 这样的人依然逃不掉成为人生失败者的惩罚!隐瞒、虚假、欺骗的人体会不到坦坦荡荡的感觉 , 也得不到真正同甘共苦的伙伴 , 当你需要帮助的时候也不会有人伸出友谊之手 。
【做人好的品质有哪些?】参考资料:百度百科-素质