拆解“AI四小龙”:谁亏得最狠?谁最有钱景?( 三 )
横向对比四家的研发费用占总营收的比例 , 也可见一斑 。
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注:2020年数据为报告期内 , 云从、依图为1-6月 , 旷视为1-9月 , 商汤为全年制图/深燃
商汤和旷视在报告期内的研发投入力度相对稳健 , 伴随营收的增加稳步提升;云从最不稳定 , 2018年全年的研发投入只有1.48亿元 , 营收占比为30.6% , 到2020H1 , 对应的比例是112%;依图的研发费用占比始终保持在90%以上 , 2020年上半年超过了100% 。
当前 , 四家都把研发投入提升到了比较高的水平 , 上市募集资金也主要用于计算机视觉相关技术的研究 。 其中商汤在招股书中表示 , 将拿出60%用于提升研究和开发能力 , 包括投资Sensecore、产品开发及其他人工智能技术研究 。
研发中 , 最贵的是人才 , 研发人员占比也是衡量技术实力的维度之一 。
旷视科技、云从科技和依图科技 , 研发人才占比都超过了50% 。 从招股书来看 , 商汤科技的员工数量最多 , 超过5000人 , 研发人才占比是四小龙中最高的 , 达到70% 。
研发开支中人员薪酬占了大头 , 因此四小龙的员工薪酬尤其是高管薪酬也是外界关注的重点 。
【拆解“AI四小龙”:谁亏得最狠?谁最有钱景?】刨除以股份为基础的薪酬开支外 , 截至今年6月30日 , 商汤的高管(8位董事)薪酬是4485万 。 以此计算 , 高管平均年薪超千万 。 商汤科技CEO徐立的年薪从2019年开始超过300万 , 到目前没有发生太大变化 , 主要是年终奖(酌情花红)以及公司向他支付的以股份为基础的薪酬在成倍增长 。
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