招股书|拆解“AI四小龙”：谁亏得最狠，谁最有钱景？( 三 ) ai|商汤科技|ipo|招股书|小龙

当前，四家都把研发投入提升到了比较高的水平，上市募集资金也主要用于计算机视觉相关技术的研究。其中商汤在招股书中表示，将拿出60%用于提升研究和开发能力，包括投资Sensecore、产品开发及其他人工智能技术研究。
研发中，最贵的是人才，研发人员占比也是衡量技术实力的维度之一。
旷视科技、云从科技和依图科技，研发人才占比都超过了50%。从招股书来看，商汤科技的员工数量最多，超过5000人，研发人才占比是四小龙中最高的，达到70%。
研发开支中人员薪酬占了大头，因此四小龙的员工薪酬尤其是高管薪酬也是外界关注的重点。
刨除以股份为基础的薪酬开支外，截至今年6月30日，商汤的高管（8位董事）薪酬是4485万。以此计算，高管平均年薪超千万。商汤科技CEO徐立的年薪从2019年开始超过300万，到目前没有发生太大变化，主要是年终奖（酌情花红）以及公司向他支付的以股份为基础的薪酬在成倍增长。
深燃试图对比2019年的情况：旷视招股书显示，2019年高管的薪酬基本都过百万；云从的整体高管薪酬不及它的一半，有高管人数少的原因，也因为平均工资大幅低于旷视；商汤只披露了CEO徐立、联合创始人王晓刚、联合创始人徐冰三位的薪酬，前两位超过300万、徐冰为176万；依图没有公布具体高管的薪酬。
值得一提的是，据云从披露的平均薪酬显示，其2019年研发人员平均薪资高于海康和科大讯飞，低于虹软、寒武纪。
集体冲击IPO，何时憋出第一股？十年前，还在美国哥伦比亚大学读计算机博士的印奇，就拉着同在微软实习的唐文斌创办了旷视科技。此后，纽约大学当研究员的朱珑选择辞职回国，与时任阿里云技术总监林晨曦成立了依图科技；商汤科技的创始团队诞生于香港中文大学多媒体实验室，包括汤晓鸥教授及实验室的核心成员；云从是从中科院孵化出来的，在业内有“AI国家队”之称。
数年间，AI风口之下，有头有脸的资本机构们都在重仓押注AI独角兽，AI四小龙各个都化身融资机器。
旷视、依图、云从三家公司的已知总融资额分别是12.3亿美元、5亿美元和53亿元。商汤更胜一筹，从2014年成立至今一直是最大的“吸金兽”，IPO前共完成12轮融资，在四小龙中轮次最多。据招股书披露，商汤历史总融资金额为52亿美元。
从2017年开始，这四家就成为国内计算机视觉领域的前四，根据IDC的数据，四小龙的市场份额超过60%，到2019年上半年，四家的市场份额排序是商汤、旷视、云从、依图。
但一边短期看不到盈利希望，另一边还要长期投入巨额研发费用，AI四小龙进行了几年融资竞赛后，开始“默契”上市求生了。
按理说，于AI企业而言，科创板是相对适合的福地，但监管层开始全面从严把关拟上市企业质量后，AI四小龙的上市之路增添了一些曲折。
依图IPO在今年6月因“发行人撤回发行上市申请或者保荐人撤销保荐”而终止；云从历经近8个月的多轮问询，目前上市进展最快，已于今年7月过会，大概率将成为“AI四小龙”第一股；旷视早在2019年8月便提交了港股招股书，折戟后在今年3月冲击科创板，目前仍在问询阶段。
过去两年间，上述种种IPO相关的消息都在侧面给商汤施压。汤晓鸥3年前就曾表示正考虑在美国、中国香港或内地上市，其间上市消息不时传出，却始终没有具体时间表。
根据招股书，IPO前，企业高管中，创始人汤晓鸥持股21.73%，联合创始人兼CEO徐立持股0.9%，联合创始人王晓刚持股0.73%，联合创始人徐冰为0.33%，SenseTalent（徐立、王晓刚、徐冰所持B类股票）12.17%。机构股东中，软银持股14.88%，淘宝中国持股7.59%，春华资本持股3.08%，银湖资本持股3.05%，IDG资本持股1.42%。