阿里巴巴|“阿里女员工被侵害”事件告一段落，给我的8个思考与启示( 二 ) 自媒体|济南

积极正向的价值观、简单高效务实的文化，永远不会过时。
- 作为一个领导 -3、权力是最好的春药，同时也是最毒的毒药
有句古话：醒握天下权，醉卧美人膝。
从古至今，权力与性似乎是天然一对。我们看过很多领导对下属性侵犯、性骚扰的案例，但很少看到有领导被下属侵犯，因为“总裁”之所以“霸道” ，是权力给了他们力量，无论周某愿不愿意出差，愿不愿意喝酒，只要王某文愿意，他可以有100种方法，迂回曲折的达成他的目的。
所以当一个人手握绝对权力后，就容易迷失心智，从而觉得自己无所不能。而这个时候，权力正在变成随时可能会反噬你的毒药。

4、视人为人，员工不是你完成业绩的工具
视人为人是阿里内部的一句土话， “从组织上来看，一定要做到视人为人，人就是人，而不是工具。 ”
但从周某之前的控诉信中看到，曲一（王某文）非常直白的跟商家说：看我对你们多好，给你们送了一个美女过来。某种程度上，周某被当做了完成业绩目标的工具，而一旦把“人”当做了“工具” ，尊重就无从可谈，而“工具”只需要起到她特定的功能就好。
作为领导， “视人为人”不是一个要求，而是底线。
- 作为一名员工 -5、胆小不会让你被可怜，有原则有底线才会得到尊重
我们看过职场上太多寄希望于忍让、委曲求全、胆小怕事来躲避领导压榨的案例，但无一例不是以更加变本加厉的欺负、压榨来收尾。
我们看到27日晚上的酒局上其实有两位女性，但只有周某喝醉了，这种场合另一位女生大概率也会被要求喝酒，如果她也顾及面子，不敢拒绝，后面会发生什么就不得而知了。

适当拒绝，有原则有底线，在职场上是一种生存的技巧。
- 作为一位职场女性 -6、尊重自己的价值，别人一定会尊重你
职场上很多女生其实是不自信的，不是某位女生的问题，而是这个群体的现状，产假、照顾孩子、兼顾家庭等等固有观念，让女性担心职场歧视，焦虑晋升机会，所以才会让一部分职场女性质疑自己是不是真的需要通过工作以外的事情来证明自己的价值。

当职场女性自己都无法正视自己在职场中的价值，就会有人利用你这种心态来走歪门邪道，陪客户喝酒、唱歌，穿的更性感漂亮来提升自己在职场的受重视程度等等。
殊不知，职场中真正的价值，是你无可争议的业务水平和能力。
- 作为一个吃瓜群众 -7、学会独立思考，不要沦为舆论暴力的帮凶和始作俑者
此次事件，虽然没有本质上的反转，但还是发生了一些让人始料未及的事情。
周某爆料被强迫出差，强迫灌酒， QJ猥亵，舆论必然是一边倒的同情受害者。
随后警方通报没有强迫出差，没有灌酒，这时候网友不买账了：这跟我们预想中的故事怎么不一样，于是开始微博断案，质疑警方的公信力。

亚朵酒店通报开房手续遵循酒店行业管理规范，未发现违规操作，网友开始猛烈攻击酒店，后来警方通报中表示，前台确实电话征询了周某同意后办理房卡，酒店前台本身没有义务去判断每一个住客的情绪和状态。
最近反转的事情太多太多，作为一个合格的吃瓜群众，我们更应该学会独立思考，不要沦为舆论暴力的帮凶和始作俑者。
- 作为一个自媒体人 -8、可以客观评论，但不要哗众取宠，流量至上
最后，回到自媒体人。
只要是一个能抓住热度的自媒体，无一不对“阿里女员工被侵害”进行各种剖析，这本身没有问题，独特的观点、犀利的评论都是读者喜闻乐见的。