卡住华为脖子的“那只手”,原来是自己人?均是中国在美高校人才自美国开始针对我国半导体行

自美国开始针对我国半导体行业后，国人才意识到芯片自主的重要性，作为互联网时代发展的关键，只有真正将其掌握在自己手中我国才能占据领先位置。好在我国已经展开相关研究，并取得明显成果，相信在科学家们的不断努力下，我国定能突破芯片困局。而随着对半导体领域的了解越来越深才发现，卡住华为脖子的“那只手”原来是自己人，均是中国在美高校人才。

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我国每年有大量人才赴美留学，即便疫情也无法阻挡，前不久上海机场排起千米长队，都是赴美留学生。而这些前往美方留学的人最后很大一部分都选择留美发展，光硅谷就有近2万名清华毕业生。整个美国有20多万中国高校毕业生为其效力，这些学生从事的行业都是高科技领域，半导体就是其中之一。美方的半导体企业充斥着大量中国优秀人才，从研发到经理都是华人。

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不仅如此，华人建立或管理的芯片厂商中有8家排在全球前十，所以真正威胁中国半导体的并不是美国人，而是在美华人。虽说下达命令的是美当局，但这些在美人才却成为美方攻击祖国的有力拳头，不知道这些人在看到华为、孟晚舟受难时作何感想？当然，除了他们不愿回国建设国家外，造成这种“自家人打自家人”的局面关键原因还在于我国留不住人才。

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如今我国劳动者的薪酬分配存在严重的不公平，那些无德无艺的明星艺人动辄能拿上百万的酬劳，但辛辛苦苦为国家做贡献的科研型人才却得不到相应的回报。不仅如此，我国职场中还存在严重的论资排辈、走后门等不良现象，再加上工资低、房价高等压力，不少人才不愿回国其实也算情有可原，不过好在我国已经意识到这一问题并开始纠正。

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以华为为例，其“天才少年”计划的入选者年薪达到上百万，吸引了大量有才青年加入。而能吸引优秀人才的远不止是薪资，华为充满创新、不服输的科研精神才是吸引他们的关键。再加上近几年我国年轻人的民族意识越来越强，充分意识到本国体制的优越性且能够真正平视西方，他们也更愿意留在国内发展。所以我国未来还需在芯片行业发力，而人才流失问题也应继续重视起来。
【卡住华为脖子的“那只手”,原来是自己人?均是中国在美高校人才】（文/席乐）