同理心|「天才学霸」藏在美团( 二 ) 阿里巴巴

【同理心|「天才学霸」藏在美团】美团朴素、有趣的文化氛围，最终成为乐田做出决策的关键因素， “我本身就是一个比较好打理的人，工作环境、工位大小、是否舒服都不是我最在意的。对我来说，只要能保证基本的工作需求就好，其他花里胡哨的东西都不是本质。 ”
曾经在腾讯实习一年多的她，开玩笑说，如果说腾讯是暖男，美团就是直男。 “我恰好是一个喜欢直男风格的人。 ”

“我对美团更大的好感在于，公司不靠外在的诸如福利等东西吸引人。 ”入职后的乐田，对于“朴素”一词有了更深的认知，她认为美团这样的低毛利公司，就应该节俭。
\"官僚式的气息是我非常讨厌的，会把过多的精力放在做人而不是做事上。 ”乐田说， “虽然做人很重要，但我还是觉得要务实一点，朴素一点。什么样的企业文化就会吸引什么样的人。 ”在她看来，当一个企业不拿外在的东西去吸引人，说明它是有自己的内核的。
她很喜欢美团人常说的四个字：纵情向前。因为，听起来很有动力。相比腾讯理性冷静的蓝色，她也更爱美团黄， “给人一种劲儿劲儿的，握着拳头往前冲的感觉。 ”
从大学的实验室，到美团的视频算法组，乐田找到了属于自己的那份成就感。视频算法组，简单说就是通过计算机视觉技术，辅助公司各业务的正常运转。
她以美团某业务的网格仓举例，如果在深夜这样的异常时间，仓库出现货物的流入流出，就需要给业务发出警示，进行处理。 “技术与业务逻辑结合，减少公司损失，这样的落地让我很有成就感。 ”
她喜欢用热力图来形容自己的同事，外表是蓝色，沉着冷静；内核却是橙色，热情有趣。但她形容自己却是，蓝色壳子的外表下泛着些许的橙色，遇事还不够沉稳，还需要“练心志” 。
“我不会，但我可以学。 ”这句美团话让乐田很受用。业务培训、技术大牛的分享会、同事间的业务讨论，在美团是常态。
对于乐田来说，虽然还是一个入职一个多月的新人，但美团的学习氛围让她觉得， \"美团也像是一所大学。 ”
“跟牛人学，在事上练”启祝 2018届北斗清华大学研究生

石家庄爆发疫情时，启祝刚结束了长达半年在一线跟车、起早贪黑的日子。
负责美团快驴业务规划路线的他，每天凌晨4、5点开始，跟配送货物的司机跑路线，现场解决路线上的突发问题，同时用一个时间线的软件将司机的每个步骤和环节记录下来。白天跟团队同事讨论线路实况问题，再从中推进算法，傍晚再继续跟车，如此循环反复。
最累的一次，启祝特意找了一个新手司机记录数据，从凌晨4、5点一直跑到下午两点，结束后在回程的出租车上，他睡了一路。
美团对技术有着朴素的追求，强调技术研发的同时也要有业务视角。这段“跟车”经历，让他在日后的工作中很受用， “我了解货车司机的实际情况，当时记录下来的数据对之后做路径规划很有价值。 ”路径规划是他在2021年的核心工作，也就是司机全履约环节的建模，包括预测发车时间、达到点位的时间、顺序、停留时长等等。
这背后的技术能力“机器学习+运筹优化” ，正是启祝所擅长的方向， “这两者结合起来，能做出更多有价值的事情。
事实上，美团快驴的排线系统2019年就搭建好了，但在推进中遇到很多阻碍， “比特世界”需要去了解“原子世界”的现实。启祝2020年上半年在线上完善系统，下半年就有了通过“跟车”改进系统的经历。