美团外卖|美团外卖骑手是不是劳动关系？( 二 ) 美团外卖

二、用人单位支付劳动报酬。用人单位不签订劳动合同或者用其他合同给劳动者按月或者在一定支付周期内支付劳动报酬的。
三、用人单位的主体资格。本案法院审理查明了被告属于合法用工主体且经营范围包含货物配送。即被告具有和原告建立劳动关系的主体资格。
本案具有一定的复杂性，被告与原告未签订有效的书面协议，原告的劳动由被告管理，但是工资由美团发放，而被告的管理费由三快公司发放。最逗的是被告员工的工资由三快公司发放，其实就是某些公司故意把简单的事情搞复杂。把水搞浑的目的各位看官自己猜吧。
但是一个社会关系只能确定一个法律关系，无论用人单位和劳动者签订任何形式或名称的协议都无法掩盖真相，如果企业的利润都来自对劳动者的盘剥那么利润是不可长久，企业也是不可持续的。
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