NTNFT：当钱包能记录你的一生你能想象

你能想象，在多年后，你所经历过的一切都被记录在链上，你人生中每一个值得被记录的瞬间都永久地保留在了这个世上。
那么我们应该用什么载体去记录这一切呢？首先，若想这一切永久保存在世上不被监管、删改，我们需要一个去中心化系统基建。其次，每一个人的经历是独一无二的，所以我们需要具有唯一性的载体。最后，个人经历是无法转移给他人的，所以这个载体需要不具备可转移性。
这个载体就是以区块链实现的NTNFT（Non-TransferableNon-FungibleToken）。这个载体所实现的就是在共识网络内对个人身份的记录和证明，这也是一种经验证明（ProofofExperience）。
【NTNFT：当钱包能记录你的一生】本文选自Coinmonks ，作者详述了经验证明类协议的工作机制，律动BlockBeats对全文进行了翻译：
简历，讲述了人的一生。简历是申请工作时申请人需要撰写的一份文档，文档中会列出了他的技能和经验，并希望能以此说服雇主。然而，这其中存在着关键问题，那就是信任。雇主怎么能知道申请人是否在编故事，或者夸大其词以获得工作机会？从简历上看，雇主是无法分辨的。
雇主在读完简历后，需要对申请者进行面试、背景调查并进行评估。这对于求职者和雇主来说都是一个痛苦的过程，尤其是对于那些短期工作。如果求职者没有相应的人际关系或网络，那么不经过多轮面试及考试是很难获得工作机会的。信任在这一环节体现出了极大的价值，其简化和缩短整个繁琐的过程。
该如何证明经历
那么问题来了:该如何证明经验和技能呢？前任老板的评估信、学位证书或工作面试都是证明经历的典型方式，但大多数都是非常耗时的。
对于这个问题， LinkedIn提供了更现代的解决方法。在社交网络上，当你同意了被人的好友申请，那么两人即可赞许对方个人资料中的技能。一项技能得到的认可越多，它在Linkedin搜索引擎中的权重就会变得越大。由20个同事认可过的JavaScript前端开发技巧会让雇主对这位申请人更有信心，因为他所提供的技能的真实性变得更高了。然而，由于同龄人之间并不想互相伤害对方，所以许多互赞并不能呈现出事实。
对于工作在数字时代的人来说，这一切就容易多了。作家可以通过链接到他的博客或文章，来证明文章的阅读量以及相关的各类数据，以此证明他的技能和能力。一个开发人员，尤其是在开源领域从事开发工作的，可以链接到Github ，显示其对参与过的项目的投入程度以及这些项目的受欢迎程度(星级) 。设计师也可以将他的作品集以类似的形式进行呈现。
另一种证明经验的传统方式出现在自由职业者的世界中。自由职业者的客户大多是由其曾服务过的客户推荐来的。口碑往往是比证书或简历更好的经验证明。像Fiverr和Upwork这样的自由职业者平台通过留言评价的方式将口碑模式提升到了新的高度。在完成工作和付款后，客户可以对自由职业者进行留言，评价他的工作能力，为其他客户提供更多相关信息。
有些工作相对来说就没这么容易去证明了。项目经理、闭源代码开发者、顾问、产品经理或会计师无法以数字形式呈现其工作成果，就只能依赖于前文提到的传统方式了。
让我们总结一下，经验可以通过以下几种方式来证明:
-前雇主的推荐信
-大学或其他正规培训机构的毕业证书
-测评机构的背调证明
-来自同行的点赞（类似于LinkedIn）
-GitHub、博客，或者其他形式的数字证明