乐视没死，还活得很滋润？最近刷到一则新闻

【乐视没死，还活得很滋润？】最近刷到一则新闻， Letv官方宣布乐视Y2Pro手机已现货开售，起价599元，外观酷似iPhone13Pro ，似乎还与华为有合作，内置华为HMS服务。
包括我在内，许多人听到乐视的消息都会发出疑问：“乐视还活着吗？”
从视频网站起家，到疯狂扩张，短短几年深陷债务危机，最后老板远赴美国造车，乐视也自此在市场上销声匿迹。然而这么一家公司怎么又跑出来做手机了？难道乐视要东山再起？

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2004年，乐视网成立，通过大量采购正版影视剧，用户付费观看的盈利模式，率先开启影视作品版权的时代。随后，各家视频平台也相继跟进，会员制成为了视频网站的主要营收来源。
得益于乐视网的快速发展，乐视于2010年正式上市，融资达6.81亿元。有了钱的乐视自此便开始了疯狂的扩张模式，在贾跃亭“生态化反”的口号下，业务涉及影业、电商、电视、云盘、体育、汽车、手机。

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（乐视手机）

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（乐视超级汽车）
但，这份辉煌十分短暂。
2016年下半年，乐视网拖欠供应链货款东窗事发，随后资金链断裂，大量债务浮出水面，而贾跃亭仅在微博留下一句：下周回国。
直至2020年，乐视被强制退市，欠下了巨额债务。很难想象这么一家企业撑到了现在，而且据说如今的乐视员工过着“神仙日子” ，没有996 ，没有内卷，工资一分钱不少。

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（图源乐视官方）
乐视还活着，怎么活？
乐视作为一家业务涉及如此广泛的企业，顶峰时期有将近5000名员工，如今仅剩400余员工在乐视大厦办公。前段时间网上传出乐视员工过着“神仙日子” ，没有996 ，没有内卷，工资一分钱不少，社保从没断过，争取每周上班四天半。

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当下，受疫情影响，各家互联网公司都在减薪裁员，乐视却在内部给员工吃定心丸：不会大规模裁员，全体员工涨薪！
关于网上的传言，乐视也公开表示：“乐视确实没有996 ，以后也不会有” ， “如果有一天，我们合法地率先推行每周工作四天半， 36小时工作制，大家也不要感到意外” 。

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既然员工福利这么好，现在的乐视靠什么活着？
简单来说，乐视崩盘后，由于内部团队的自救，加上此前遗留的资产，让乐视有了运转的资金流。
还记得2013年乐视推出的“超级电视”吗？拥有顶级的配置和接近成本的售价，乐视超级电视迅速在电视圈引爆，成为人人抢购的爆品。据相关数据统计，乐视超级电视在2014年销售量突破150万台， 2016年崩盘前更是有超过600万的惊人销量。
顶级配置+成本价，在电视行业内是极为罕见的，谁做生意不赚钱呢？但因为如此，乐视电视才能在今天依旧产生营收。当时乐视的计划是，硬件不赚钱，只要销量足够多就能覆盖更多家庭，之后靠内容生态和运营服务来盈利，乐视的运作模式与传统品牌截然相反。