32岁当上高级运营经理，年薪50w！普通人如何逆流而上？( 二 ) 前些天

机会永远是留给有准备的人的。
专业能力+管理能力+敢于挑大梁，当这三个条件都满足的时候，升职加薪离你也就不远了！
在此，也给大家正式介绍下让Andy从普通运营专员逆袭成为高级运营经理，并且还热心安利给其他运营人的课程——《互联网高薪运营培养计划》，它具体有什么，可以让大家收获什么？
课程专门针对运营人设计，通过10周的线上集训，从【理论知识+实操练习+项目实战】三个维度，培养运营人必备的用户、内容、活动、数据四大核心能力。
让你掌握一套科学的运营工作方法，并内化为自己所用，成为行业TOP10%的精英型、有核心竞争力的高薪运营人。

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018周理论学习+思维拓展，培养科学工作方法
8周的理论知识学习，从运营基础逐步深入，覆盖用户、内容、活动、数据4大核心运营知识，结合30+热门行业案例讲解，业务时间随时学。
下边是课程大纲，可以看到每个版块都有很详细的知识点，非常体系化和完善，学完课程这些内容可以让大家对运营工作有一套系统的工作方法，以后就不用担心野路子，懂得多会的浅这种情况发生啦~

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咱们每个版块的课程设计都是按照【认知-方法论-案例】来设计和讲解的，结合30+热门行业案例，确保大家能听懂、能用在实际工作中。
这个是目前市面上非常核心且高效的学习路径，帮大家从0-1搭建成为高薪运营人所需要的知识体系，成为能全流程掌握、全业务熟悉、能拿结果的的运营人。
除此之外，还有直播加餐，定期举行关于【行业案例】、【百态人生】、【知识拓展】等主题的直播，不断更新你的认知。
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027次实操练习， 2周项目实战，为简历加分
理论学习的同时还会配套有相应的实操小练习，及时检验知识的掌握程度。
7次实操练习，分布在5个核心内容板块，可以边学课程，边做练习。一方面帮助大家把所学知识应用起来，另一方面是为了培养大家的运营思维和实操能力，让大家在以后实际工作中也有能力去做项目。

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最后将由专业导师带队，进行2周的综合实战训练，从0到1指导你完成具体的运营工作任务，输出作品、积累项目经验，让知识不再是知识，而变成可以落地实践的方法论。
项目的选题是几位大厂老师从实际工作场景中抽取出来的， 3个实战项目方向（用户、活动、内容），可以根据自身情况及兴趣选择即可。推荐组队进行实战，这样可以做的更细。
这个实战项目主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通，一起应用在实际项目中解决问题。
034位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁
不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈帮助你，一切都会变得更加容易一些！而在《互联网高薪运营培养计划》中，你可以拥有4位均有超12年的运营工作经验的导师！

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这4位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。