榜单揭晓！红星美凯龙蝉联“中国卓越管理公司”大奖 8月12日

8月12日，由德勤举办的第四届“中国卓越管理公司评选项目”榜单出炉，评选揭晓颁奖晚宴在北京举行。红星美凯龙从众多候选企业中脱颖而出，入选“2022中国卓越管理公司获奖企业”榜单，成为连续两年获奖企业。

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“中国卓越管理公司”(BestManagedCompanies ，下称BMC)项目为德勤具有29年历史的全球项目，于2018年落地中国，是目前中国唯一针对民营企业管理体系进行全面考评的国际奖项。四年间， BMC项目务实推动更多中国民营企业内部创变，外部缔造“社会企业”与可持续发展的标杆。
其评选过程可谓优中选优，自2021年10月项目启动以来，主办方德勤中国联合《哈佛商业评论》中文版、香港科技大学商学院、新加坡银行经过历时半年的调研、评审与沟通，才选出50家中国头部民营企业进入第四届BMC榜单。
自BMC进入中国以来，复星国际、蓝色光标、科大讯飞、创维集团等各个行业的龙头企业均获得过殊荣。此次，安踏、福耀玻璃、朝云集团与红星美凯龙等七家企业入选连续两年获奖企业。

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红星美凯龙北京市营发中心总经理赵磊在现场领取奖牌
德勤中国民营企业与私人客户服务主管合伙人许柯表示，无论是新晋获奖还是复评获奖，今年的获奖企业不仅软实力强劲，还具有过硬的业绩指标，各行业指标高于A股对应行业平均水平。虽然疫情等危机事件对企业有不同程度的影响，但BMC获奖企业在疫情时代的快速恢复能力以及‘韧性’成长仍然值得称道。尽管每家获奖企业由于所在行业和发展阶段不同而表现出不同的管理特色，其管理体系也在不断变化和调整之中，但获奖企业作为一个总体，以下特征可以作为卓越的因素：战略层面，具备适应性、前瞻性强的战略管理体系，着力打造具有创新技术优势的核心产品或服务；能力层面，注重组织管理能力、数字化转型能力提升，特别重视风险管理能力的打造；承诺层面，注重人才梯队培育，内外部生态系统建设，拥有长期组织使命感和文化价值观传承体系；财务层面，拥有稳健的财务策略、良好的现金储备与成本管控能力；尤其重要的是，在疫情等多变的外部环境冲击下，很多中国卓越管理公司表现出很好的“韧性企业”和“社会企业”价值。

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为何红星美凯龙能蝉联“中国卓越管理公司”大奖？
36年来，红星美凯龙始终坚持匠心与创新，以高效组织、战略、执行、运营等能力，成为家居零售行业的标杆企业。
红星美凯龙家居集团总裁兼美居科技集团CEO谢坚曾从四个方面总结公司的管理之道：打造学习型组织；推崇职业创业；重视人才培养；与消费者同频，持续升级业态，不断在横向和纵向产业链上进行整合与创新。
在组织文化上，红星美凯龙以“职业创业”为本，将“相马文化”与“赛马文化”相结合，积极发现人才、培养人才、成就人才，鼓励每一位员工把岗位作为创业的平台， “用职业创业至激情，让每个生命都变得优秀和卓越” 。如今，红星美凯龙成为了一个不折不扣的学习型组织，一个职业创业者的摇篮和练功房。
在这个充满自驱力的组织中，红星美凯龙还通过青年鲁班等项目，建立敏捷的人才供应链体系，确保组织架构年轻化，并采用“行动学习”的方式，将培训与绩效强捆绑，实现从“人管人”到“绩效管人”的组织管理自动化转变。