zao|广州蓝景分享—程序员在面试时必须要做的五件事，最后一件很重要( 二 ) 联合创始人

简历中加入编程有关的社会化活动介绍。如果你现在还没有应聘，我希望你也能收藏好这篇文章，说不定到你毕业应聘时或跳槽到下一个大的舞台，它就会帮助到你。

二、程序员应该如何轻松应对笔试或机试环节
基本上去公司应聘都是先笔试再到面试环节，一般情况下，有笔试环节的公司，都是每天有大量应聘者的公司，他们想通过这样简单的环节，直接筛掉一些毫无准备的应聘者。但正如小蓝说的，这个环节你只要稍加准备，就可以顺利通过。因为现在无论是什么公司的笔试和机试题都可以轻松的在网上找到。你只要在应聘前半个月或一个月的时间，拿出前高考前的刷题状态，通关几乎是100%的。这里介绍几个网站：
1.牛客网，里边你几乎可以找到任何公司的笔试题。
2.Github上找笔试资料， Github永远是程序员最好的网站，在面试一家公司时不妨来这里找找最近的试题。
3.51NOD致力于为热爱算法/ACM的用户提供平等讨论的平台
4.思否—IT领域的技能学习提升平台：提供纯粹、高质的技术交流平台，以及最前沿的技术行业动态。
5. leetcode力扣网。题型多、题目多且经典，原来是个算法网站比赛练习网站，到中国后也变成了试题大全。
三、程序员的面试技巧分享
当前两件事你都顺利通过后，恭喜你，已经开始进入了面试环节。面试环节小蓝认为是最考验技术人的环节，也是决定你去留的关键环节。每个面试环节都会有一个自我介绍环节，有些人很容易忽略这个环节，简单几句就完事了。
举个错误的例子：
显然这样的自我介绍，很多HR都会把你直接给pass掉，那么正确的自我介绍应该是如何表达的呢？

我对当前的开发领域充满激情
我在团队中能够很好的有效沟通
我在编程的专业领域足够擅长
我会很快融入新的团队并为团队做出贡献

正确例子：
这样的自我介绍是不是顺耳了很多，当自我介绍结束后，一般面试就会进入面试官的主场，而这时候我们需要根据面试官的问题进行回答。面试官常问的问题也就那四板斧：基础技术问答、项目经验介绍、遇坑爬坑讲述、高并发海量数据处理。
这些你都要在面试之前多演习几遍，当然每个编程岗位的具体问题会有不同，所以这个你需要自己努力。就针对这几个问题多做几次预演，相信我只要你准备足够充分，一定可以应对90%的面试。
四、对企业文化和团队文化的了解
不要以为做好上面三件事做好后，就万事大吉了，你自己还要做好第四件事。就是对企业文化和团队文化的了解。就算是一个公司内，每个技术团队或者说每个部门的团队文化都是不一样的。在应聘前在网上了解团队文化很重要。特别在国内的公司，很多公司有严重的加班文化，应聘是双向选择。
如果你不接受加班文化，不妨直接pass掉这个公司。否则花费大量的时间准备和应聘，进入团队后不欢而散就得不偿失了。应聘前如果网上了解不到目标公司的团队文化，不妨在面试中直接问问面试官，有经验的面试官会毫不隐瞒的告知于你。加班文化只是团队文化的一个方面，许多崇尚开发、开源的程序员在一个相对封闭，具有很多流程及规范限制的公司中很难发挥，最终也都会选择离开。如果你在面试中走到了最后，你甚至还要关心公司的中餐、晚餐、假期、培训、宿舍和班车情况。你可别小看这些芝麻蒜皮的小事，这些都是团队文化的体现。如果你是单身，是不是还需要考虑公司男女比例的情况，我们虽然是个程序员，但我们首先是一个人，违背天性的事情，就算我们干，也不会开心。所以记住，应聘是双向选择，有时候选择合适的公司，比选择优秀的公司更重要。