微信|为什么微信回复“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆了( 二 ) 微信

是不是给人心不在焉、懒懒应付的感觉呢？
坏了，又刺激老板的“小心脏”了。如果这样回复呢？
“收到。按时参加，已准备好方案。 ”
你看，传递的信息就明确多了。
如果只回一个“收到” ，只是表明你收到了通知，去不去呢？领导心里没底。是不是准备好了会议材料，领导心里没数。
你这样回复，在上司的心里，默默给你加了10分呢~
③ 收到领导延伸性的微信
比如，收到上司微信，需要你准备下次开会的资料。这是延伸性的要求，很多职场小白回复“收到” ，给上司一种你在傻傻地回应“哦”的感觉。
成熟的职场人一般这么回复：
“收到。我马上准备，晚上8点前发您邮箱，请确认。如有改动，请您随时联系我。修改定稿会在明早8：00放您桌上。 ”
有时间，有条件，是不是给领导一种“雷厉风行又井井有条”的感觉呢？

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其他注意事项
另外，还有一些微信礼仪要注意~
① 尽量不要使用微信语音
将心比心，一次性收到几条60几秒语音，谁不抓狂啊？

语音是方便发送方，而不是接收方。
如果对方正好在开会，根本不方便处理你的语音消息......再碰上紧急情况，那不得急死人？
这里分享一个替代的方法，语音输入法。即便有错别字，不影响理解。
【微信|为什么微信回复“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆了】② 尽量不要通过微信发送工作文件
微信的数据是单机的，服务器没有备份，文件很快会过期。
但是工作文件，大家一般会需要重复打开2~3次。
没有及时保存，一旦过期，又需要同事重新上传，效率很低。

另外，微信接收到的文件无法做分类归档处理，搜索调取等操作都会比较困难。
所以建议大家不如用邮件的方式、共享文档等方式来分享工作文件。
③ 不要通过微信群去管理一个项目和事件
很多职场人有一个习惯，每接一个项目，就建一个新群。
看起来似乎没毛病。
但是，这缺乏规范性。
大家的想法、执行思路、文件数据，全都一锅乱炖......

如果是长达半年一年的项目，那等到复盘的时候，你很难进行梳理总结。
回收资料，又是一项大工程。
所以总结起来，微信群不适合基于事件的管理。
社交工具的方便性，让很多人忽视了工作的规范性。
以上就是阿宝总结的微信基本礼仪，点个在看或转发，就是对我最好的鼓励。
你还想知道哪些关于职场的硬干货，不妨也留言告诉我~