裁员|被字节教育裁员后，“我还是想给它打工” 国企

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告别的时刻，来得有些突然。
被裁员的前一天，程奇还在正常工作。直到下班，她才听说，第二天上午要开线上会议。
8月5日上午11点，字节跳动旗下的大力教育通过飞书举行全国视频会议，裁员是最重要的主题。各个区域负责人主持会议，优化通知像炸弹一样扔了下来，而专门做小幼教育的瓜瓜龙首当其冲。
7月底， “双减”文件正式落地，校外培训行业步入寒冬。包括程奇在内，大力教育各条业务线的许多员工都曾想过，迟早会有离开的一天，但也没有想到靴子落地如此之快。
不少人在发懵中匆匆交接工作，办完离职手续。程奇还没有彻底接受被裁的消息，就在开会第二天发现，她的飞书账号已经无法登陆，只能感慨“字节的效率真的很高” 。
一股饱含不甘的离愁别绪，很快在离开字节的人们之间弥漫开来。
姜伟此前在长沙瓜瓜龙工作。他回忆道，当时办公室有些吵，有的同事哭了， “整个流程很有仪式感，很难不让人动情” 。和朋友抽了一支烟，拍了“毕业照”之后，姜伟的字节之旅宣告结束。
作为国企前员工，姜伟辞职跳槽字节，本来想拼一把，现在却要面对失业。不过，他对这次冒险并不后悔，因为至少进过字节， “有面儿” 。
有人去社交平台倾诉， “很难过，不仅仅是失去了工作，更难过的是不能跟同事们一起边奋斗边赚钱边玩耍了” 。
但也有人为高额裁员补偿而欢欣。一位清北网校的被裁员工发了一条被裁员的微博，夸赞字节“良心企业，第一次被裁还这么开心，躺平躺平” 。
在接受字母榜访谈时，多位大力教育前员工对于不得不离开感到十分惋惜，并表示未来如果有机会，仍然愿意再为字节跳动工作。但也有人认为，自己失去了应届生身份，却又没能在字节积累足够工作经验，难免会对未来找工作形成一定阻碍。以下为四位被字节教育裁员者的口述实录。
A
姜伟， 23岁
“离开国企的这场冒险，我不后悔。 ”
周三下午，我听同事说，他的组长透露可能马上要裁员了。不久，我们接到通知，周四上午11点要开会。那时候每个人心里都知道，这一天还是来了。
周四上午10:30左右，大家陆陆续续到了办公室。我和另一个同事聊天，气氛还算轻松。我们聊起前几天离职的同事，为他感到可惜，觉得自己留到最后是幸运的，同时感觉很不舍。
11点，会议准时开始。这是字节教育线全国范围的一个会。每个地区的负责人主持各个分会议，但是各地有很多字节的员工此刻正在和我们一样，坐在工位前，用飞书线上视频会议的方式，听收剑入鞘的声音。
会议宣布，瓜瓜龙短期班的员工全都要走，我也是其中之一。办公室有些吵，我听不太清楚，也不是很关心了。只知道有N+2（编者注：按工作年限外加2个月工资的标准支付赔偿金），没休完的假期会折算，诸如此类。我对公司还是比较信任的，这些都在意料之中。

随后，我们在线上办理离职手续，归还电脑、手机、工牌。我的电脑里没什么个人的东西，一关机，就拿去上缴了。不知道是不是因为我的心态整体比较放松，在我看来，办公室里也没有压抑的感觉。