如何写招聘信息 _如何

招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。下面一起来看看如何写招聘信息。
如何写招聘信息招聘信息范文（一）
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1，招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2，招聘人数：4--5人。
3，招聘岗位：销售管理人员。
4，主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5，工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期x—x个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6，报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7，报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）
招聘信息范文（二）
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1，负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；
2，负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；
3，负责对区域内相关单位的整体规划公关；
4，协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1，20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；
2，具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3，解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
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