docker|下班后没有人打扰，跳槽微软上班后，才看出外企与名企之间差距 Linux|操作系统

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导语：以前家里出一个大学生父母会觉得非常有面子，如果学生毕业之后能考上公务员或者事业编家长会更放心，然而更多的学生只能进入私企工作。私企希望员工能够在最短的时间内为其创造出价值，普遍采用996工作制。

有人吐槽工作比学习要辛苦得多，原本以为考上大学便能过上悠闲的生活，谁知现实是十分残酷的。现在的人从六七岁就背上了沉甸甸的书包，成年之后为了生活辛苦奔波，人生仿佛没有一丝幸福感可言。

由于社会因素影响很多私企在裁员，原本就不轻松的工作变得更加难以应付，很多人选择回到老家考公务员。身体是革命的本钱，现在的年轻人已经转变了就业思维，他们把自己的身体健康放在第1位，然而有些外企的管理却十分人性化，员工的幸福感非常强。

下班后没有人打扰，跳槽微软上班后，才看出外企与名企之间差距

笔者认为选择永远比努力更加重要，有的人选择到外企工作，他们可以享受更舒适的工作环境以及更加人性化的管理。
计算机专业向来是大热门，很多学生毕业后选择到大型企业工作，拿到年薪的不在少数。目前我国的互联网产业十分发达，这类行业需要更多优秀年轻人加入，该行业一直被人们认为是常青树。

可今年互联网企业频繁裁员，很多优秀员工无奈离开。最近有一名员工却主动提出了辞职，可能这家企业已经不能带给他更好的发展，又或者工作强度太大导致身体吃不消。

人往高处走，这名员工凭借丰富的工作经验跳槽到了微软集团。微软是一家著名的外资公司，该公司在国际上的知名度很高，为员工开出的工资肯定也不会少，该员工透露他更看重公司的工作氛围。

这名员工说他们的上班时间是9:30到10:30 ，下午5:30到6:00就可以回家，光是上班时间就令很多人羡慕不已。反观很多民企采用996工作制，他们不会考虑到员工的健康，总是一味的压榨。

在微软上班员工完全可以睡到自然醒，下班之后还有充足的时间娱乐。这位员工表示下班之后的时间完全属于自己，没有人来打扰自己的业余生活。而有些私企加班是常态，下班之后员工还有接不完的电话和回复不完的信息，身体疲惫不堪。

为什么微软管理如此人性化？

笔者认为微软只是在履行一个企业的责任，公司发展靠的是员工，公司必须给予他们足够的尊重，只有让员工过上正常的生活员工才能为企业更好的服务。
然而我国很多私企早已忘记了以人为本的原则，他们把利益放在第1位，老板不会考虑员工的疾苦。西方很多企业能做到换位思考，他们能够体察到员工的辛苦，这一点正是我国企业需要学习的。

之前就有互联网公司员工因为加班而猝死，有的员工为了生存只能服从领导的不合理安排。我国很多知名互联网公司经常强迫员工加班，笔者认为这是非常不人道的，相关部门应该出手对这些公司进行整治。