品类创新大本营首期开营,100位创新者同频共振

品类创新大本营首期开营,100位创新者同频共振】经过数月的打磨和预热之后 , 「品类创新大本营」1期于7月18日开营 , 首期计划招生100人 , 最终学员119人 。
经过一周的学习 , 引发了学员们的热烈探讨与思考:“品类创新客观存在 , 穿越时间 , 回溯大品牌的成功 , 品类创新是根本元素”、“小企业甚至是个人也有可能开创一个品类”、“品类和需求是一个硬币的两面 , 内核应该是一致的 , 所以说消费者用品类来思考 , 背后隐含的也是从消费者的需求出发”、“品类创新 , 不是用营销的方法论去定义 , 而是从深入观察思考 , 站在使用者消费者角度去感受 , 然后发现的”……
品类创新是什么?为什么它对创业创新者有如此大的魔力?
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品类创新是什么
作为一个全新的方法论体系 , 首次面向市场的时候 , 总会经历“我是谁”的拷问 , 品类创新作为定位的终极理论(注:全球定位之父艾·里斯的评价) , 我们深知 , 定位理论深刻的影响和改变了多少企业 , 那么品类创新则将在未来可预见的岁月里带来同样深远的影响 , 并且带来更大的价值 。
作为商业竞争的终极战场 , 在用户心智中如何占据一个空缺的份额 , 显然传统的定位理论有它的不适用性 , 定位理论以认知为基础 , 以竞争为导向 , 还没有将用户心智提到企业的最高战略级 , 而品类创新则是瞄准了用户心智 , 围绕发现新品类机会-设计新品类-检验新品类 , 提出了自己的价值主张 。
第一周的学习 , 主要围绕品类创新与传统创新的5大差异和发现新品类机会的3大洞察展开 。
通过学习 , 1期的学员也纷纷表达了自己的心得和收获 。
传统创新毕竟风险及投入都巨大 , 当然传统创新还是要做 , 而更多中小企业用好品类创新日子能过好点 , 实现从0到1到10到100 。
——分众传媒
品类创新客观存在 , 穿越时间 , 回溯大品牌的成功 , 品类创新是根本元素 。
——八马茶业
我们可以在一个熟悉的领域深度开发 , 结合现代人的心智 , 打造出符合现代人消费需求的品类 , 用品类创新带动品牌创新 。
——红河谷汽车测评
品类创新大本营首期开营,100位创新者同频共振
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谁在学习品类创新
在产品研发之初 , 我们就对于品类创新大本营希望达到的效果 , 影响的人群做了一个目标用户的初步画像判断:
企业创始人和合伙人 。 赢得商战的第一步 , 就是在认知上超越对手 。 只有认知领先 , 才有机会成为行业领导者 。
业务团队的直接领导 。 如何快速将战略转化成落地战术 , 实现业务的快速推进并形成商业化成果 , 通过品类创新抢占用户有限认知资源是重点 。
想要创业的准创业人群 。 初期预算少 , 无力搭建豪华团队 , 通过品类创新快速检验是否属于真创新 , 极大节约时间并降低试错成本 。
投资、咨询行业从业者 。 及时捕捉最早的趋势 , 用更科学的思维来确保自己做正确的事 。
相关商科学员 , 更早接触最新的方法论 , 更早超越同龄人 , 更快实现脱颖而出 。
通过数据分析 , 品类创新大本营1期的学员中 , 企业的创始人和联创、合伙人等超过一半以上;还有部分企业以1+N的形式参与到整个学习过程中 , 从而更快速的打通老板与高管之间的认知差 , 实现同频交流与对话 。
这一期的学员企业中 , 既有巨头型的企业 , 比如中国平安、百度;也有品类领导型企业 , 比如:瓜子二手车、爱美客、八马茶业;还有以营销见长的分众传媒、蓝色光标、新潮传媒;新消费的企业中 , 既有卡伯欧丽这样的新锐珠宝品牌 , 也有湘御餐饮这样的餐饮企业 , 还有聚焦品类创新的御猫鲁班 , 当然也有企业服务平台 , 比如神策数据、知家DTC、好灵工……