本文转自：福州日报第三届“院士峰会行”活动举行。|不拘一格　用好用活本文转自：福州日报

本文转自：福州日报

文章图片
第三届“院士峰会行”活动举行。本报采访人员邹家骅摄
昨晚，作为数字中国建设峰会“有福之州·对话未来”重要活动之一，第三届“院士峰会行”活动举行。此次活动以“建设数字经济人才高地”为主题，邀请10余位两院院士以及一批知名学者、政企专家等嘉宾齐聚一堂，围绕数字技术、数字产业、数字经济等领域，畅谈科技创新体系、人才发展体制机制改革，把脉福州数字经济发展现状。
不拘一格降人才
数字经济正在成为驱动福建省和福州市经济高质量发展的核心引擎，数字经济人才是引擎有效运转的根本保证。如何打通数字经济人才培养内循环，培育出更多数字经济人才？
中科院院士徐冠华认为，要把发现和培养青年人才放在突出的位置。 “对于青年创业者，一定要给他们更多宽容、理解和支持；要特别留意从小单位、小项目中涌现的人才，不问学位、学问、学校，关键看成就。 ”
在中科院院士、中国科学院空天信息创新研究院院长吴一戎看来，人才的产生和科技创新是密不可分的，只要有实质性的科技创新，人才一定会随着事业的发展涌现出来。
中科院院士童庆禧则认为，建设数字经济人才高地，要不拘一格降人才，切切实实让人才成长，让他们能够发挥聪明才智。
让人才有用武之地
数字经济人才的质量、存量、储备量以及利用效率等，已成为决定城市竞争力的关键因素。如何健全完善人才引进政策，减少人才流失？
“人才是永恒的主题。吸引数字经济人才是系统工程。 ”中科院院士、中国科学院遥感地球所原所长郭华东认为，福州吸引人才，要依靠自身优势。 “福州是‘数字福建’先行实践地，数字经济在全国领先，吸引人才，要利用好这些优势。 ”
中国工程院院士、同济大学校长陈杰认为，要推出适合中国国情，又能跟国际接轨的人才引进、评价、评定、使用新体系。此外，还要为学校育才和引才创造良好环境，让平台吸引人、事业发展人、待遇留住人、感情感化人，让人人皆可成才。
中国工程院院士、国际宇航科学院院士王桥建议，提升福州数字经济供给的速度和质量，可以出台政策，吸引老专家、老同志来福州发展，让他们有用武之地。
构建多层次人才培养体系
【本文转自：福州日报第三届“院士峰会行”活动举行。|不拘一格　用好用活】不少院士认为，打造数字经济人才高地，要从教育抓起。
中国工程院院士、深圳大学智慧城市研究院院长郭仁忠认为，人才引进是一个永恒的话题。 “人才的可持续发展需要我们重视教育。因为教育不仅能培养人才，同时也能吸引人才、留住人才。 ”
“适应数字文明时代的生产生活方式，需要每一个人提升数字素养。 ”中科院院士梅宏认为，现在的大学、高职甚至科普教育，都需要进行前瞻性布局。
国际欧亚科学院院士、国务院参事石勇表示，福州需要职业技能人才。 “到了2025年，我们需要1100万的数据人才。 ”石勇认为，做大做强做优数字经济，要从教育入手，做大职业教育。
国际欧亚科学院院士、北京大学遥感与地理信息系统研究所教授邬伦认为，数字经济涉及到各个产业部门，对于院校来说，如何打造一个种类繁多的复合型学科体系非常重要。这种培养体系不光是各个门类的，还需要是多层次的。

本文转自：福州日报第三届“院士峰会行”活动举行。|不拘一格 用好用活

本文转自：福州日报第三届“院士峰会行”活动举行。|不拘一格　用好用活