杨元庆|刘强东年薪3.6亿，是杨元庆的两倍，为何反而是杨元庆“被骂”？联想|柳传志|刘强东

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1994年5月15日，中国科学院高能物理研究所建立了中国第一台WEB服务器，推出了中国第一套网页，代表着中国开始进入世界互联网的大家庭。也是在这一年，成立十年的联想在港交所成功上市。联想电脑部的负责人是刚满30岁的杨元庆，正是因为他的踏实和出色的表现，柳传志看上了他，得以在联想一举成名。此时，杨元庆已经在联想工作了6年，从销量垫底到如今的他。 1988年，柳传志为了拓展海外市场，成立了香港联想。但他马上发现老员工缺乏动力，缺乏创新，于是在《中国青年报》上刊登了招聘广告。联想原本计划招聘16人，结果来了近600人，经过全面评估，剩下58人。人事向柳传志征求意见，他豪爽道：“都是人才，都是人才！”

联想拟召开“进军海外市场宣誓大会” 。柳传志高度重视本次会议，拟在人民大会堂举办，以增强影响力。但此时，人民大会堂还没有商业运作。不是任何人都可以用一点钱在里面开会。他们不同意将场地租给联想。郭伟得知这个情况后，不知道转了多少层关系，居然说服了一个全国人大负责人参加会议。有领导出面，联想租用场地的问题迎刃而解。郭伟的出色工作赢得了柳传志的青睐，并提拔他为联想公关部经理。
1992年，经过整整两年的努力，杨元庆被提拔为计算机辅助设备部总经理，仍然脚踏实地。杨元庆每天带领团队去拜访客户，或者在拜访客户的路上。凭借联想的口碑，杨元庆团队的销售业绩突飞猛进。两年后，它从2000万飙升到3亿，销售额增长了9倍以上。 1994年，杨元庆迎来30岁生日。俗话说，三十岁的杨元庆决定去美国读EMBA 。杨元庆提出这个想法后，里面一路绿灯，需要柳传志签字。

谁知柳传志拦住了他：别走，组织会给你一个光荣的任务！再过两年，联想会付钱给你出国留学。任命杨元庆为新成立的计算机事业部总经理，分管人事、财务、生产、销售等工作。联想电脑部虽然是一个新成立的部门，但却是集团最有前途的福利部门。因为谁都知道，中国的家用电脑时代即将到来，谁领先一步，谁就是行业的“王者” 。柳传志需要一个靠谱的人来掌舵，看来只有杨元庆才是最合适的。
2009年以来的四年里，在杨元庆的新战略下，联想开始扭亏为盈，税后利润从3000万美元逐步上升到6亿美元。看到杨元庆的恢复，联想的大船在破浪前稳住了。 2011年，柳传志再次退休，杨元庆也再次接任联想董事会主席。联想又一次在自己的手中获得了荣誉，杨元庆也很欣慰，开始寻找新的业务方向。

【杨元庆|刘强东年薪3.6亿，是杨元庆的两倍，为何反而是杨元庆“被骂”？】有意思的是，自媒体平台发了一篇新文《谁能代替杨元庆？》修订版，观点不变。不过，这篇文章最让吃瓜群众感兴趣的，还是杨元庆上亿的薪水。自2011年起，杨元庆连续三年登上福布斯“中国最贵CEO”薪酬榜，并在年薪过亿元的中国上市公司中被评为“最贵CEO” 。人们的想法很简单。既然公司不景气，拿这么多钱干嘛还不好意思呢？事实上，从这个角度来看，杨元庆无论得到多少报酬，都只是一个“打工仔” 。既然是“兼职” ，幕后老板也没什么意见，别人何必说三道四。