最前线聚才增效、聚效合一，肯耐珂萨发布KNX HCM SaaS 9.0 2022年7月20日晚

2022年7月20日晚，一体化HCMSaaS厂商肯耐珂萨正式推出KNXHCMSaaS9.0 ，此次产品升级秉承了“聚才增效，聚效合一”的理念， “人事管理”、“人才和组织管理”双轮构成的产品族，旨在通过一体化HCMSaaS ，帮助企业破局而出，提升组织效能。

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随着商业环境不断变化，组织应对环境的模式在不断更新。科技的进步，令人力资源管理形态也随之不断演进。肯耐珂萨致力于通过人力资源科技，解决人和任务、流程、业务、组织的动态适配需求，最终帮助企业将战略高效落地。

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在发布会现场，肯耐珂萨创始人兼CEO沈健介绍：肯耐珂萨的HCMSaaS9.0产品矩阵，以人力资本管理的38类业务应用场景为基础，数智化的科技结合人力资源管理领域的专业。我们将人力资源管理的业务场景做了多维度细分，在场景需求的基础上，肯家产品得以更好去支持不同的业务需求，帮助HR在人事管理上点对人，发对钱；用工招聘上派对活、好招人、降低风险；在人才测评时看准人，更精准判断人才的真实能力；以及在组织和人才管理的业务上，用对人才，帮助组织做对事，最终达成战略目标。同时，这些各维度的业务应用数据又提供给分析决策层更多有效参考价值。通过这三层，肯耐珂萨形成了KNXHCMSaaS9.0的全新产品矩阵，携手更多企业共启数字化人力资本管理的新纪元。

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全链人才管理，赋能人与组织的精准匹配
肯耐珂萨人才管理云从实践场景出发，实现人才的全链管理，包括绩效云、人才发展云和学习云三个部分，实现组织与人的精准匹配，让有用的人在合适的岗位上，出色地完成任务，最终实现：做对事、用对人、学对路。
通过人才管理云，肯耐珂萨能够帮助企业解决此类难题：
1.让组织与员工知道如何做对的事，以及如何将事情做对；
2.人尽其用，将对的人安排在合适的位置上，组织实现聚才增效；
3.通过学习方案的实践提升个体和群体能力，共同推动组织向前。

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其中，绩效云既帮助企业管目标承接战略，又帮助实现目标与任务转化，更加关注目标的达成和任务的执行效果。通过绩效云，企业得以将战略目标转化为可衡量、可共担、可追溯的组织目标、团队目标与个人目标，并形成可执行跟进的任务，通过评价目标与任务完成的情况，推动绩效管理持续改善。

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除此之外，人才发展云帮助组织实现用对人的价值，相当于帮组织回答：有没有组织需要的人？目前在岗的人，人岗匹配度如何？如果将某一个人转岗至可能的岗位，是否能够预测出他可以胜任吗？等等过去因为缺乏决策依据而无法准确回答的问题。
人才管理云是通过对人才信息的呈现、甄别与分析，推动组织对人才的评估、盘点及发展，实现人才和组织的精准匹配，进而提升组织效能的HRSaaS系统。
人事管理云，让效率、体验、合规不讲究
数字时代的HR ，如何更加高效、优质的为企业提供运营支持，为员工提供完善的服务？肯耐珂萨的人事管理云关注效率、体验与合规，为HR提供数字化的产品支持。

最前线 聚才增效、聚效合一，肯耐珂萨发布KNX HCM SaaS 9.0

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