淘宝|阿里腾讯和解背后，互联网圈正在变天( 二 ) 微信支付|拼多多|淘宝|腾讯

7 月初，滴滴被网信办进行网络安全审查，很快被实锤查出存在违法违规收集使用个人信息问题并遭到下架；7 月 9 日，北京小桔科技有限公司所运营的 “滴滴企业版” 等 25 款 App 因涉嫌严重违法收集使用个人信息问题全部被下架。次日，网信办发布《网络安全审查办法（修订草案征求意见稿）》提出，掌握超过 100 万用户个人信息的运营者赴国外上市，必须向网络安全审查办公室申报网络安全审查。
监管反垄断的雷霆手段也在众多大型互联网平台企业中引起反内卷的蝴蝶效应。
5 月，三胎政策正式出台。此后，腾讯（光子实验室）强制准时下班；快手、美团、字节跳动宣布取消大小周；京东更宣布用两年时间将员工的平均工资从 14 薪变为 16 薪……
7 月 13 日，人民政协报刊文称，要坚决防止和避免平台经济无休无限地榨取剩余劳动里及其高额剩余价值。
大小周、996…… 被行业内卷裹挟的国内大企业的加班文化由来已久，甚至就在几个月前还爆出拼多多等公司员工猝死等极端事件，而今多家互联网公司主动为员工减负的举措似乎证明国家的平台经济反垄断工作已经取得了阶段性成果，但有序正规的互联网环境的营造必定不是一朝一夕之争。
当下，部分互联网平台企业为员工减负、涨薪，一方面是意识到大小周或单休、加班等简单粗暴的制度并不能很直观地提高工作效率，另一方面仍是畏惧监管的处罚。
一言以蔽之，不论是开放生态寻求垄断之外的价值，还是让利（薪资/假期）于员工，都是平台企业短期应付反垄断监管的对策，甚至背后很有可能就是由监管部门直接促成。
下一阶段，国家必将继续坚定实行互联网垄断平台等行业让利于实体经济的政策。类似于阿里、腾讯这样深耕不同领域的平台经济主体的场景互通，或将迸发出更多的商业机会与商业创新，形成不同维度上的适度竞争，使行业资源与创新活力充分涌流。