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【共享养生馆运营模式,男士养生会所加盟连锁】其实也很简单 , 门店员工占50% , 业务伙伴(投资人、业务方)占30% , 总部高管占20% 。
这家理疗企业实现了理性成长 , 既保证了门店员工的收入 , 又有其他分红 , 外部投资者可以将更多的客户整合在一起 , 最终调动高级管理层的积极性 。
除了这种532合伙人制 , 我们还可以采取多种配套方式 , 如经理竞聘制、经理合伙制、点股制等 。
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