职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ， 享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：五级伤残为16个月的本人工资 ， 六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系 ， 由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的 ， 由用人单位按月发给伤残津贴 ， 标准为：五级伤残为本人工资的70% ， 六级伤残为本人工资的60% ， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出 ， 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
【九江工伤保险五级至六级伤残待遇】 

• 九江工伤保险七级至十级伤残待遇
• 九江工伤保险一级至四级伤残待遇
• 九江因工致残员工的补助金是公司出钱么？
• 九江工伤认定材料
• 被诊断为职业病超过30天还能申请九江工伤保险么?
• 九江哪些情况视同工伤?
• 九江工伤认定规则
• 九江用人单位缴纳工伤保险费的数额怎么计算?
• 九江哪些企业需要交工伤保险?
• 九江2022年上半年教资考试笔试退费指南