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#为什么一些公司鼓励员工买华为还被人说成炒作# 难道没有炒作的嫌疑吗?其实我觉得是有的 , 例如华为和美国陷入焦灼状态下 , 华为被美国制裁的情况下 , 那个时候正是火热的时候 , 就有很多企业采用了一些方式鼓励员工用华为手机 , 鼓励用户用华为手机!
一些公司是给予额外的奖励 , 我就不说什么了 , 但是不用就要有惩罚 , 这个就说不过去了!
有时候所谓的热点是什么 , 所谓的话题性是什么 , 是矛盾感 , 之所以有矛盾才有关注点 , 一帆风顺 , 太过于平常的言论和事情肯定很难受到关注 , 但是如果说是有矛盾感 , 有人会受到利益的伤害 , 那肯定会受到关注 , 这就是传播学!
好事不出门恶事行千里 , 你想要跟着热点 , 你就需要有一定的方式!
【华为|为什么一些公司鼓励员工买华为,还被人说成炒作?难道不是炒作吗】为啥说是炒作呢?因为贵在坚持 , 如今这个事情慢慢的热度下降了很多 , 还有企业继续在网上吆喝说支持华为吗?可以是以一件事起因去做这件事 , 这个是动机 。 但是开始做这个事情了 , 能够坚持下来一直做下去 , 那就很了不起!
例如汶川大地震后 , 每年的5月12日 , 都会提出纪念 , 每年都有热度!例如10月1日国庆节、9月10日教师节都不是因为一个起因 , 而坚持下来形成了一种文化 。 有人说这个是节日文化 , 国家文化 。 那么再说说阿里的双十一、京东的618都不是坚持下来了 , 但是坚持下来都需要付出很大的代价的!
你觉得你支持华为 , 你可以收获到什么?我的理解所谓的炒作就是迎合当下的热点 , 钻空子 , 火一把;表明一种态度 , 形成一个企业的IP形象!但是真正的大企业 , 却会是将热度如何形成一种形式 , 先评估长期的商业价值 , 甚至早期还要砸钱 , 要做起来 , 这就是大企业的行为!
当然当时你也会发现 , 真正发声支持的一般都是中小型企业 , 大型的企业没有多少这么玩的 , 一方面没有必要 , 第二方面这个对他们可能没有好处 , 有时候还会造成不好的影响!所以鼓励员工买华为可以 , 但是不能是威胁利益强买强卖!鼓励员工买华为可以 , 有本事告诉好处 , 长期支持鼓励 , 补贴鼓励 。 这个才是王道 , 对此大家是怎么看的 , 欢迎关注我创业者李孟和我一起交流!
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##炒作#
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