WPS|外媒:台积电开始认清现实了( 二 )



另外 , 老美还妄图挖掘台积电的核心人才 。 据CSET公布的数据显示 , 美本土集成电路产业存在着约2.7万的人才缺口 , 其中所需芯片精英人才约3500名 。 而为了弥补这一人才缺口 , 老美将台积电的内部员工视为了首选的挖掘转移目标 。
要知道 , 人才是核心竞争力 , 这是台积电能保持行业竞争力的关键 , 可一旦被老美转移 , 那未来的结局可想而知 。
而在EUV设备的产能分配上 , 台积电也失去了优先采购权 , 由于美资本的干预 , ASML已明确表态 , 新型EUV光刻机将会优先供应给英特尔等美本土芯片企业 。
总体来看 , 老美是既想让“马儿跑” , 又不想给“马儿吃草” , 甚至还想把“马儿”吃掉 。

面对这种情况 , 台积电加大对大陆市场的产能释放无疑是个正确的选择 。 也正是因此 , 有外媒表示 , 台积电开始认清现实了 。
原因很清晰 , 我国不仅拥有着最大的芯片消费市场 , 而且还搭建了完善的产业体系 , 绝对是最好的归宿 。 台积电只有加大与国内芯片厂商之间的合作 , 逐渐减轻对美技术的依赖 , 才能在保证利润营收的同时挺直腰板、不再对美“卑躬屈膝” 。