华为|华为员工的工资真的有传说中那么高吗？真实的收入是什么样的？( 二 ) 年终奖|北京市

同学的表弟说自己非常感谢华为，是华为给了他这样从农村出来的孩子，在北京这样的大城市立足的机会，进而拥有现在的生活，自己当年读书时都想象不出来。表弟说在华为，他身边有很多同事都是从贫困农村走出来的，通过在华为的努力工作，实现了人生逆袭。

现在，华为会招很多有潜力的新人，比如有实力的博士，如果研究点和华为对口，可以评上天才少年，入职年薪根据方向点、个人实力不同而不同，从几十万到200万。这个完全看你自身，也有发的论文一般，但是靠实力评上天才少年的。
华为对专业的要求是最低的，我在电源部门见过做电磁兼容出身的，见过环境工程的，见过学力学的，见过材料的，见过之前在中车做结构设计的，这些风马牛不相关的专业华为都愿意给你一次机会，待满一年觉得不合适还可以转岗，只要学校达标，对于那些传统工科和冷门专业来说，华为是走出另一条路最容易的途径。

我表弟在深圳，入职华为十年，非管理层！不是项目组长、部门经理、项目经理，就是普通开发人员，兼管点版本事务，算技术骨干吧。工资3.5万/月，股票20万股，年终奖40万，年收入税前百万。加班是家常便饭，家里家外都顾不上，都是他老婆操心。每年只有国庆节、春节这种长假才有时间陪家人。一般都是出国度假。虽然花钱多，但只有这个时间有长假，而且他收入对于这种国外游绰绰有余。

再提下华为外包的薪酬。华为外包是外包公司开的工资，实质上和华为没关系。我看到一个网友写的：华为外包，不是od ，最低端的那种。薪资方面，月工资不到11k ，实际到手9900多， 12月薪，无年终奖，绩效工资每季度发放，一次大概1000左右。工作强度方面，日平均工时9.5 ，在外包员工里算是垫底的，每周5.5天左右。平时晚上加班无工资，八点半有夜宵， 11点后可以打车。周末加班理论上双倍， 4个月后发放，期间如果有任何一次请假或者迟到，会被对应扣除工时，请假一天扣8加班工时，迟到一分钟以上算请假1.5小时，工时不足8不给结算，余下的也只能调休，入职一年半没有一次拿到过加班工资。是不是明显就低很多了啊。

03【华为|华为员工的工资真的有传说中那么高吗？真实的收入是什么样的？】最后要澄清一点的是，不是只要进华为就能拿高工资。 “多劳多得，少劳少得，能者多得”这应该是华为人资分配体系中所遵循的一条基本原则了。不管在哪家公司，工资都是有高有低的，华为内部也一样，只有你的职级，专业技术等一些硬件达到了相应的等级，你的工资也才会相应的高。不过总体来说，华为员工的薪资还是很有竞争力的。